夏至剛過，暑期來勢洶洶，又到了廣大的莘莘學(xué)子們瘋狂投簡歷并尋求在大公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)間。以下是實(shí)習(xí)生初入職場要做的5個(gè)心理準(zhǔn)備，幫助新人盡快適應(yīng)殘酷的職場環(huán)境。

　　一些要避免問的問題——

　　問題一 這個(gè)職位會(huì)不會(huì)一成不變?

　　都說“不想當(dāng)將軍的士兵不會(huì)是好兵”，同樣，初入職場的新人對職位產(chǎn)生的憧憬或者對未來這個(gè)職位會(huì)在你的人生規(guī)劃中有多大的推動(dòng)力產(chǎn)生疑問是再正常不過的事情了。但是千萬別一進(jìn)公司就問自己的上司或者同事該職位有沒有升職的潛力，有懷疑是允許的，但是專家建議你在沒有做任何努力之前先將一些看似“非問不可”的話給憋回去。不妨先為團(tuán)隊(duì)做一段時(shí)間貢獻(xiàn)，讓大家看到你的閃光點(diǎn)再向前輩婉轉(zhuǎn)的詢問類似的問題。

　　問題二 我是否需要證書或者高學(xué)歷來證明自己的存在?

　　高學(xué)歷在一定程度上是好工作、大公司的敲門磚，然而一個(gè)人能力的體現(xiàn)方式并不應(yīng)該局限于證書的多少，特別是進(jìn)入職場之后，技能與人際關(guān)系是連成一體的，這里就得不得不提到素質(zhì)教育中所提倡的綜合素質(zhì)，學(xué)歷證書在當(dāng)下可能就是一張紙而已。

　　問題三 畢業(yè)之后立馬找一份心儀的工作是否很困難?

　　雖然畢業(yè)之后面臨著激烈的競爭，然而想要以新手的身份獲得一個(gè)大家都羨慕的職位也不是不可能，專家建議可以在求學(xué)期間多實(shí)習(xí)，增加自己的職場經(jīng)驗(yàn)，此外，還要稍微降低自己的期待值，讓自己的愿望稍微“接地氣兒”。

　　當(dāng)時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，身為實(shí)習(xí)生的你也可以在職場中擁有自己的天空的，下列是新手在面試前后的5個(gè)注意事項(xiàng)：

　　1、知己知彼，百戰(zhàn)百勝。了解企業(yè)的文化，以及期望職位的相關(guān)信息，方才能在面試的時(shí)候擊敗競爭對手，獲得好感。

　　2、千萬別咀嚼口香糖，這是相當(dāng)不禮貌的行為。

　　3、當(dāng)考官問你還有什么問題的時(shí)候，可以將自己準(zhǔn)備好的問題向考官發(fā)問，切記，這些問題必須得提高印象分，并且顯示你的好問、謙虛等特質(zhì)才可以。

　　4、向考官展現(xiàn)你對職位的向往和熱情。

　　5、論如何都別抱怨。