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大學(xué)生就業(yè)難 催熱各類職業(yè)培訓(xùn)市場

大學(xué)本科四年,學(xué)習(xí)的課程不勝枚舉,且成績優(yōu)秀,但在找工作時(shí)卻發(fā)現(xiàn),自己所學(xué)的和企業(yè)需要的完全是兩碼事——去年初,從某大學(xué)信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的王磊就一次次遭遇這樣的尷尬,花了半年時(shí)間也沒找到工作。不過,現(xiàn)在的王磊卻就業(yè)于一家業(yè)內(nèi)知名的游戲公司,職位是3D編程,“薪水和同屆畢業(yè)的要高1000元左右”,而讓王磊順利就業(yè)且起薪提升的,就是參加了一個(gè)為期半年的職業(yè)短訓(xùn)。

原來去年7月份,在找工作遲遲無果的情況下,王磊一咬牙,參加了一個(gè)叫匯眾教育針對大學(xué)生回爐再培訓(xùn)的計(jì)劃,學(xué)習(xí)3D編程。“游戲行業(yè)薪水不錯(cuò),發(fā)展前景挺好,而我也喜歡游戲。”這樣,經(jīng)過半年的緊張學(xué)習(xí),特別是一些實(shí)踐,項(xiàng)目的練手,他基本掌握了到游戲公司工作就能直接上手的技能,學(xué)以致用了,從而順利找到了一個(gè)薪水不錯(cuò)的工作。“這些培訓(xùn)費(fèi),我4個(gè)月的工作就可以收回了。”

 

類似王磊這樣的情況很多。“早在前兩年,我們就發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)難,或者希望有一個(gè)不錯(cuò)的起薪,而來我們這兒‘回爐’再學(xué)習(xí)。尤其是去年開始,這種情況更集中,因此我們開辟了專門針對大學(xué)生再培訓(xùn)的班級。”匯眾教育公主墳校區(qū)的一位負(fù)責(zé)人表示。“現(xiàn)在我們總部已經(jīng)推出了一個(gè)系統(tǒng)的大學(xué)生就業(yè)保障計(jì)劃,其中很重要的一點(diǎn),就是開辟了八大專業(yè)課程體系,包括2D網(wǎng)游程序開發(fā)、flash動(dòng)畫制作、3G手機(jī)游戲美術(shù)設(shè)計(jì)等等,都是目前企業(yè)迫切需求的,甚至課程還沒開,一些學(xué)員就被一些知名企業(yè)所預(yù)定。”

某一游戲動(dòng)漫企業(yè)老總認(rèn)為,現(xiàn)在的企業(yè)用人的成本很高,因?yàn)榇罅康拇髮W(xué)生在畢業(yè)時(shí)并沒有為工作做好準(zhǔn)備,需要“重新加工”。一般一個(gè)大學(xué)畢生從進(jìn)入企業(yè)到最后能上手用,要半年的培訓(xùn)期。“不管在工作崗位上培訓(xùn)或者是進(jìn)行專門的培訓(xùn),這個(gè)對企業(yè)來說是一個(gè)比較大的負(fù)擔(dān)。”

 

而通過專門的職業(yè)培訓(xùn),大學(xué)生到企業(yè)后就可以直接上手。對此,分析人士認(rèn)為,如何針對企業(yè)實(shí)際需求培養(yǎng)學(xué)員的技能和操作能力,正是職業(yè)培訓(xùn)的強(qiáng)項(xiàng),大學(xué)生就業(yè)難,對于職業(yè)教育來說,反而是一個(gè)商機(jī)。

當(dāng)然,同樣是參加職業(yè)培訓(xùn),一些市場上更為緊缺,發(fā)展前景更好的專業(yè)更為大學(xué)生所青睞。游戲動(dòng)漫就是這一熱門之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2009年底,中國游戲市場規(guī)模達(dá)到了310.8億元,同比增長49.6%。由于游戲動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)屬于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、人力密集型產(chǎn)業(yè)和真正的低碳綠色產(chǎn)業(yè),加上可以帶動(dòng)圖書、文具、玩具、服裝、旅游等上下游產(chǎn)業(yè),因此前景無限。但目前我國的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展初期,動(dòng)漫企業(yè)普遍存在“弱、小、散、差”,以及缺乏原創(chuàng)和知名品牌的狀況,而這些問題的核心,是缺少一定數(shù)量和質(zhì)量的各種專業(yè)人才。

 

除了游戲動(dòng)漫之外,像網(wǎng)絡(luò)營銷等專業(yè)也為大學(xué)生所看好。一時(shí)間,職業(yè)培訓(xùn)因?yàn)榇髮W(xué)生這一大軍的加入,十分火爆。教育專家指出,大學(xué)生就業(yè)難,是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的深層矛盾。不是企業(yè)不需要人,而是很多企業(yè)找不到可用的人才,這種人才是一到企業(yè)就能用,一用就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。“在嚴(yán)酷的市場競爭壓力之下,大部分企業(yè)不可能招收一個(gè)不能直接上手就能用的員工。”

來自教育部門的數(shù)據(jù):今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)630多萬人,比去年凈增20多萬人,再加上往屆沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生有700萬左右,大學(xué)生就業(yè)難的形勢之嚴(yán)峻可見一斑,這也是今年兩會(huì)提案和關(guān)注的焦點(diǎn)。日前,濟(jì)南招掏糞工,5個(gè)名額引來391人報(bào)考,眾多大學(xué)生角逐,更是引發(fā)整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。一方面,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)不得不面對的嚴(yán)峻社會(huì)問題,而另一方面,大學(xué)生擇業(yè),就業(yè)的觀念也在新的內(nèi)外環(huán)境下,發(fā)生了深刻的變化。

 

“大學(xué)生與其等社會(huì)來關(guān)照解決,不如自己主動(dòng)尋找有效解決之道。無論是掏糞工,還是再回爐接受職業(yè)短訓(xùn),這都是一個(gè)可喜的變化。”業(yè)內(nèi)專家指出,“但從長遠(yuǎn)來看,如何讓學(xué)校教育和企業(yè)需求有效結(jié)合,如何創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育,則是一個(gè)根本性問題。”

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