主持人：各位網(wǎng)友下午好，這里是第三屆教育創(chuàng)投時(shí)代峰會(huì)，今天非常榮幸為大家請(qǐng)到了匯眾益智教育科技有限公司的董事長(zhǎng)李新科老師作客。

李新科：騰訊的廣大網(wǎng)友大家下午好。

主持人：請(qǐng)您介紹一下匯眾益智的發(fā)展歷程，包括您當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)的初衷？

李新科：匯眾益智創(chuàng)建于2004年，是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)展比較特殊的階段，有一個(gè)比較標(biāo)志性的事件，就是盛大公司上市。盛大上市相當(dāng)于把中國(guó)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)揭開(kāi)了新的畫(huà)卷。以前游戲公司方面中國(guó)沒(méi)有大的企業(yè)，在廣大老百姓的心目中跟洪水猛獸差不多，2004年隨著盛大的上市，整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。這時(shí)大家意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)游戲作為一種新型的游戲手段代表著大家的發(fā)展階段，而數(shù)字游戲模式花錢不多卻可以滿足各種各樣的人群。早期網(wǎng)絡(luò)游戲增長(zhǎng)非常快，從只有1000萬(wàn)的產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)在10年不到的時(shí)間已經(jīng)發(fā)展為有200個(gè)億的市場(chǎng)了，這就有了龐大的人才需求。

之前傳統(tǒng)的高等教育沒(méi)有這方面的專業(yè)，也不培養(yǎng)這方面的人才。以前這個(gè)行業(yè)是沒(méi)有專業(yè)人才的，所有人都是半路出家。在這樣的背景下，我們成立了匯眾益智，推出了游戲?qū)W院項(xiàng)目，到現(xiàn)在已經(jīng)有6年的時(shí)間了。這6年我們培養(yǎng)了3萬(wàn)多名專業(yè)人才，包括游戲美工、游戲程序員、策劃和運(yùn)營(yíng)人才。目前，中國(guó)的游戲公司差不多70%都有我們的學(xué)員，雖然產(chǎn)值已經(jīng)發(fā)展到200個(gè)億，但相對(duì)還是比較小的，這個(gè)行業(yè)的公司大家也都數(shù)得過(guò)來(lái)。在這樣的產(chǎn)業(yè)里面臨著人才缺乏的情況，而傳統(tǒng)的高等教育又不能快速的為這個(gè)產(chǎn)業(yè)提供培訓(xùn)，實(shí)際職業(yè)培訓(xùn)是最好的途徑，能夠解決真正的問(wèn)題。

游戲公司雖然已經(jīng)上市，形成了一定的規(guī)模，但背后是有大量中小型企業(yè)的。這些中小型企業(yè)很多都是在盈利和非盈利之間，很多都在創(chuàng)業(yè)之初階段，是沒(méi)有資金能力的，如果能夠?yàn)檫@些中小型企業(yè)輸送專業(yè)人才是至關(guān)重要的。

主持人：匯眾益智的發(fā)展揭開(kāi)了優(yōu)美的歷史畫(huà)卷，在各行各業(yè)都活躍著我們學(xué)子的身影。您覺(jué)得中國(guó)教育發(fā)展目前處于什么階段？未來(lái)得發(fā)展空間和潛力有多大？

李新科：中國(guó)教育行業(yè)發(fā)展這個(gè)話題比較大，中國(guó)教育是非常龐大的體系，分類很廣，包括傳統(tǒng)的高等教育，包括義務(wù)教育，包括職業(yè)教育。我想單從職業(yè)教育角度來(lái)談一談。

中國(guó)的職業(yè)教育發(fā)展歷史并不是很長(zhǎng)，隨著不斷擴(kuò)招，從以前大學(xué)生是天之驕子到現(xiàn)在就業(yè)難的問(wèn)題，職業(yè)教育就帶動(dòng)了就業(yè)。中國(guó)的職業(yè)教育起步比較晚，在發(fā)展中還存在很多問(wèn)題，包括傳統(tǒng)的從高等教育中派生出來(lái)的職業(yè)學(xué)院，課程體系、教學(xué)方法跟傳統(tǒng)的高等教育還是比較接近的，能不能真正解決學(xué)生的職業(yè)技能問(wèn)題，大家認(rèn)為跟國(guó)外的差距還是比較大的。從傳統(tǒng)的學(xué)歷教育以及目前的職業(yè)培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，都有非常好的發(fā)展?jié)摿?，有各自的市?chǎng)空間。很重要的一點(diǎn)是職業(yè)教育跟傳統(tǒng)教育相比較，一定要突出職業(yè)教育的實(shí)戰(zhàn)性，突出學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。目前企業(yè)都面臨著比較殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，他們希望進(jìn)來(lái)的人能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造價(jià)值，而不是到企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)一年半年才能真正工作。職業(yè)教育一定要從企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)技能，到了企業(yè)之后馬上就能融入團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。這是評(píng)價(jià)一個(gè)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)是否成功和未來(lái)在市場(chǎng)上是否有存在價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)職業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，如何能夠培養(yǎng)出有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)滿足企業(yè)需求的人才，這是一個(gè)長(zhǎng)期的課題，這比單純的討論企業(yè)做大做強(qiáng)更重要。

主持人：希望匯眾益智在未來(lái)的日子里能夠越做越強(qiáng)。謝謝您。