我市試點(diǎn)技能人才評(píng)價(jià)方式改革

　　不再只憑考試獲得職業(yè)資格證書

　　昨天，深圳市高技能人才公共訓(xùn)練基地“智能樓宇管理師公益性公共實(shí)訓(xùn)與技能鑒定一體化”試點(diǎn)班開班，107名學(xué)員將通過“過程考核與綜合考核”相結(jié)合的新型考核方式，獲得職業(yè)資格證書。據(jù)了解，這種考核方式在全國(guó)尚屬首例，意味著新型技能人才評(píng)價(jià)方式改革試點(diǎn)的開始，有望逐漸代替為“考證”而考試的鑒定考核方式。

　　在目前流行的職業(yè)資格考試中，學(xué)員繳納一定費(fèi)用后，先在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后報(bào)名參加深圳市人力資源和社會(huì)保障局組織的社會(huì)化職業(yè)技能鑒定理論和實(shí)操考試，考試合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。長(zhǎng)久以來(lái)，已經(jīng)形成了一種只注重形式的“應(yīng)試教育”，學(xué)員為了考證而考試的現(xiàn)象比較普遍。

　　“過程化考核，提煉的是生產(chǎn)一線實(shí)際操作中的技能，以技能和實(shí)際操作帶動(dòng)理論，讓學(xué)員通過每一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目的多次操作和考核深入理解理論知識(shí)，進(jìn)入實(shí)際工作中能馬上上手操作，運(yùn)用更嫻熟，這是與過去職業(yè)鑒定考試的最大區(qū)別。”試點(diǎn)班邱孝陽(yáng)老師告訴記者。

　　試點(diǎn)班共有兩個(gè)鑒定等級(jí)：智能樓宇管理員(4級(jí))和助理智能樓宇管理師(3級(jí))，共分為“綜合布線系統(tǒng)”、“消防自動(dòng)化系統(tǒng)”、“通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”、“設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)”和“安全防范系統(tǒng)”5個(gè)模塊。每個(gè)模塊都有10-20個(gè)訓(xùn)練任務(wù)，每個(gè)訓(xùn)練任務(wù)都將進(jìn)行實(shí)操和理論考核，每個(gè)模塊實(shí)訓(xùn)教學(xué)結(jié)束后將開展一次性的綜合實(shí)操考試，不考理論。單一模塊考核合格者，將頒發(fā)該模塊的專項(xiàng)能力證書，取得相同等級(jí)5個(gè)模塊的專項(xiàng)能力證書即可換發(fā)同等級(jí)的“職能樓宇管理師”國(guó)家職業(yè)資格證書。