2010年9月深圳事業(yè)單位公開(kāi)招考2150名職員公告

　　同一職位由于總成績(jī)相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　(二)考察。

　　體檢合格的考生，由招考組織單位在15天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門(mén)在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號(hào))及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕3號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、試用期

　　對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行一定期限的試用期(被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，實(shí)行1年試用期，其中獲得碩士或博士學(xué)位的，可縮短試用期，但不得少于6個(gè)月;其他非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期不超過(guò)3個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件)申請(qǐng)減免;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請(qǐng)減免，由深圳市考試院和招考單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費(fèi)用由各招考單位承擔(dān)。

　　(二)招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2010年8月31日。職位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書(shū)(只是通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，視為不符合要求)，且所取得的證書(shū)類別必須與職位要求相一致(例如職位要求取得教師資格證的，高中教師職位必須提供高級(jí)中學(xué)教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件)。

　　(三)職位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2008年8月31日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2005年8月31日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以學(xué)校畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間為起算時(shí)間，在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不予計(jì)算。

　　(四)屬2009年、2010年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員職位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(五)五年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考本科學(xué)歷要求的職員職位的年齡可在職位要求基礎(chǔ)上放寬1歲，六年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。本市戶籍人員符合報(bào)考條件的并按規(guī)定連續(xù)參加5年及以上深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,報(bào)考符合條件要求的職位，報(bào)考年齡可放寬1歲。

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　(七)對(duì)在招考過(guò)程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(八)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

　　(九)對(duì)報(bào)考者在報(bào)考中提出的問(wèn)題，市委組織部和市人力資源保障局將在市委組織部、市人力資源保障、市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布答復(fù)，并及時(shí)更新，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者密切留意(詳見(jiàn)附件4)。

　　(十)招考查詢網(wǎng)址如下：

　　1.中共深圳市委組織部網(wǎng)站：http://www.zzb.sz.gov.cn;

　　2.深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.szhrss.gov.cn;

　　3.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。

　　(十一)本公告由中共深圳市委組織部和深圳市人力資源保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.深圳市政府和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招考職員職位表(含應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員)

　　2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄

　　3.計(jì)劃生育情況調(diào)查表

　　4.2010年9月公開(kāi)招考職員有關(guān)問(wèn)題的解答

中共深圳市委組織部深圳市人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年九月四日