1.物流類

　　20世紀80年代以來，物流活動慢慢的開始走向系統(tǒng)化、專業(yè)化，并由獨立的經(jīng)濟組織承擔的新型經(jīng)濟活動，并且還出現(xiàn)了專門從事物流服務活動的“第三方物流”企業(yè)。在國內(nèi)，隨著網(wǎng)絡購物平臺的推動，物流行業(yè)更是趨向于飛速發(fā)展。

　　2.動漫設計

　　3D產(chǎn)業(yè)在進入發(fā)展高峰期的同時，3D人才瓶頸也在逐漸顯現(xiàn)，特別是動漫產(chǎn)業(yè)。在動漫行業(yè)，許多高薪職位，如游戲動漫設計總監(jiān)，年薪可達30萬元左右，但還是有價無“市”。從中不難看出，我國游戲動漫產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展急需大量高級游戲3D動漫設計師人才。動漫人才的缺乏一方面在于很多從高校出來的學生缺乏實際的動手能力，而去專業(yè)培訓機構(gòu)學習其實也是很有必要的，畢竟培訓機構(gòu)培訓的實際動手能力?？偟膩碚f，小編還是比較看好這一行業(yè)的發(fā)展。

　　3.　醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師

　　人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀初最賺錢的職業(yè)之一。有專家指出，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣。隨著全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長態(tài)勢，醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師年收入至少應在6萬元人民幣左右。

　　4.　網(wǎng)絡媒體人才

　　中大型網(wǎng)站的網(wǎng)絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。網(wǎng)絡媒體人才不僅工作的環(huán)境好，待遇也是非?？捎^的?？偟膩碚f這行也是比較不錯的白領行業(yè)了。

　　5.報關員

　　加入世界貿(mào)易組織后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間。并且報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。這些都還是少數(shù)的，因為報關這行業(yè)還有許多的灰色收入。

　　6.注冊會計師

　　中國經(jīng)濟高速發(fā)展，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。四大會計師事務所的應屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元以上。

　　7.營銷師

　　市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。工資待遇一般都是在5千元左右，有的行業(yè)甚至更高。

　　8.投資分析師

　　隨著新興的期貨市場不斷升溫，更多的投資分析師需求正在不斷顯現(xiàn)。在未來幾年內(nèi)，投資分析師的缺口會不斷加大，而相對職業(yè)素養(yǎng)要求也較高。

　　9.同聲傳譯

　　國際交流的不斷增多，同聲傳譯已經(jīng)成為會務運作不可獲取的重要角色。同聲傳譯的培養(yǎng)周期長，前期投入大，造成我國當前同傳人才的急缺。

　　10.法律

　　我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。企業(yè)的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，法律人才成為未來熱門專業(yè)之一也是很有可能的。

　　而針對目前最熱門的專業(yè)，很多學校都開設了相關課程。比如：動漫設計。各大專院校和社會培訓機構(gòu)由于看到影視動畫教育所產(chǎn)生的社會和經(jīng)濟的雙重效益，便都紛紛開設影視動畫專業(yè)。在這繁榮景象的背后，我們也應看到，我國現(xiàn)在的動漫教育所存在著的盲目性和功利性，以及由此所引發(fā)的許多弊端，如在師資力量和教學體系上所存在的缺失與不足等等。

　　高考是一條難走的獨木橋，縱使在僥幸走過這條獨木橋后，很多大學生又面臨著畢業(yè)就失業(yè)的尷尬局面。與其讀一所差一點的學校，倒不如果斷去培訓學校學習目前最熱門的行業(yè)，當一名白領。很多高中畢業(yè)的學生都過得不比讀大學出來的同學差。差距來自于大學還是在延續(xù)高中的那條路，全面培養(yǎng)，但是卻都只是點到為止。而培訓學校則是專業(yè)培養(yǎng)學員技能知識，畢業(yè)即可進入白領區(qū)域工作。相對于一般的普通大學，培訓學校其實占據(jù)了更大的優(yōu)勢。以培訓學校為代表的熱門行業(yè)，就以動漫設計為首。高薪、輕松、個性就是動漫設計的綜合體。動漫設計師是目前最熱門的行業(yè)。

　　2012年十大熱門專業(yè)介紹，隨著信息時代的飛速發(fā)展，學歷根本不能代表什么。企業(yè)需要的是能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的高素質(zhì)員工，需要的是學歷+技能的復合型人才。面對未來，我們很有必要重新審視我們的擇業(yè)觀、求學觀。