深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015

　　深圳2015年新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起實(shí)施。全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資2030元/月，比2014年增長(zhǎng)12 .28 %;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資18 .5元。

　　最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

　　企業(yè)不執(zhí)行最高罰款5萬

　　我市人力資源保障部門強(qiáng)調(diào)，最低工資是一個(gè)“硬標(biāo)準(zhǔn)”，企業(yè)如果“動(dòng)最低工資的底線”將受罰。我市將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。

　　據(jù) 了解，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位違反了最低工資的規(guī)定，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，由人 力資源保障部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金?！渡钲谑袉T工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最 低工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。

　　網(wǎng)友們的態(tài)度

　　有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費(fèi)400元、住宿費(fèi)200元，水電費(fèi)100元、電話費(fèi)50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動(dòng)者在深圳最低開支為760元。

　　可總要攢點(diǎn)錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個(gè)月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

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