裝修公司管理制度
一、總則
1、本《細則》規(guī)定的目的是用獎懲手段,懲處違法亂紀,褒獎遵章守紀及有功人員,以保護公司員工的正當權益。
2、違紀行為,在適用紀律規(guī)定上一律平等,任何人不允許有超越紀律的特權。
3、紀律明文規(guī)定為違紀行為的,依照本制度處罰,紀律沒有明文規(guī)定的違紀行為,以教育為主,但侵犯或損害集體或他人利益的行為,則參照國家有關法規(guī)和公司有關制度規(guī)定處理。
二、聘用
1、本公司所需員工一律公開條件,面向社會招聘。
2、本公司聘用各級員工以品德、學識、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務或工作者為原則,特殊崗位例外。
3、副總經(jīng)理必須具備大學本科以上的學歷,熟悉業(yè)務,具有五年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在30歲以上。
4、部門經(jīng)理必須具備大專以上學歷,熟悉業(yè)務,具有三年以上實際工作經(jīng)驗,年齡在25歲以上。
5、普通員工的聘用,根據(jù)業(yè)務需要,由其主管部門負責人提出申請呈報標準,由人事部統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一招聘。
三、試用及報道
1、新員工應與公司簽訂試用合同。
2、新聘用員工應試用合格才正式錄用,試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前錄用,試用期不滿意者,可延長試用期,最長不超過六個月。
3、員工在試用期內品行和能力不符合公司要求者,可隨時停止試用。
四、獎勵
獎勵分為:通報表揚、嘉獎、小功、大功。
1、全勤獎(每月無不良記錄)獎勵100元。
2、合理化建議被公司采納的。根據(jù)建議所創(chuàng)造的總效益的5%獎給建議者,記大功或小功一次。
3、員工在工作中表現(xiàn)突出,能自覺遵守和維護公司制度,無任何不良記錄,予以通報表揚。
4、能出色的完成領導交辦的各項工作任務,任務完成率100%,無差錯者,獎勵50元,予以通報表揚。
5、攻克質量難題,正品率每提高一個點,獎勵1000元,記大功一次。
6、質量檢驗一絲不茍,不良品控制在萌芽狀態(tài),且有措施對策(查書面資料)獎勵50元,予以通報表揚。
7、對公司業(yè)務有重大貢獻,提出具體方案經(jīng)公司確認,收到成效者,獎勵1000元,記大功一次。
8、認真做好樣板房管理工作,取樣留樣正確率100%,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
9、根據(jù)工程任務單,認真做好油墨的預配,機調工作,在規(guī)定時間內保質保量完成,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
10、縮短打樣時間,杜絕色差,在規(guī)定時間內保質保量完成,無一差錯,獎勵100元,予以通報表揚。
11、嚴格遵守油墨配方工藝操作,降低消耗明顯者(查書面資料)獎勵50元,予以通報表揚。
12、采購原料保質保量,物美價廉,全年無不良質量記錄,獎勵1000元,記大功一次。
13、確保公司年度銷售目標,全年無顧客不良反饋意見,獎勵500元,記大功一次。
14、在現(xiàn)有市場的基礎上,公司產(chǎn)品每拓展一個地區(qū),效益明顯者獎勵1000元,記大功一次。
15、嚴格實施設備的日常保養(yǎng)和計劃檢修工作,確保生產(chǎn)要求者,獎勵100元,予以嘉獎。
16、積極檢舉違紀行為,敢于和歪風邪氣作斗爭,表現(xiàn)突出者或積極提供線索,協(xié)助公安人員查獲破案者,獎勵100元,記小功一次。
21、踴躍投稿,宣傳企業(yè)形象,省級錄用一篇獎勵100元,市報錄用一篇獎勵50元,予以通報表揚。
2021-07-09
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2021-07-06
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