每個人的成功都需要經(jīng)歷許多次人生的考驗，只有通過了不同的考驗人才能證明你的實力，成功包括精神與物質(zhì)兩方面，今天和大家分享一下成功人士的名言，一起來看看吧。

　　成功人士的名言

　　1、“成功等于目標，其他都是這句話的注解”世界潛能大師 ——博恩崔西。

　　2、好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。——李嘉誠

　　3、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。——李嘉誠

　　4、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮(zhèn)定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境 時，你先要鎮(zhèn)定考慮如何應付。——李嘉誠

　　5、戀愛不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執(zhí)著與追求。 請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。——無名氏

　　6、大多數(shù)的人一輩子只做了三件事;自欺、欺人、被人欺。心是最大的騙子，別人能騙你一時，而它卻會騙你一輩子?？摧p別人很容易，要擺平自己卻很困難。——無名氏

　　7、清理你的人脈就像清理你的衣柜一樣，將不合適的衣服清出衣柜，才能將更多的新衣服收入衣柜。——德魯克

　　8、"認識你的時間"，只要你肯，就是一條卓有成效之路。——德魯克

　　9、卓有成效是可以學會的。卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。——德魯克

　　10、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬于"高層管理者"。——德魯克

　　11、在用人所長的同時，必須容忍人之所短。——德魯克

　　12、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。——德魯克

　　13、有效的管理者會順應自己的習性，不會勉強自己。——德魯克

　　14、堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——德魯克

　　15、一項具體任務就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來中去。——德魯克

　　16、決定優(yōu)先要點的原則，重將來而不重過去，重機會而不只看到困難，選擇自己的方向，而不跟隨別人目標要高，要有新意，不能只求安全和方便。——德魯克

　　17、"專心"是一種勇氣，敢于決定真正該做和真正先做的工作。——德魯克

　　18、我們應該將行動納入決策當中，否則就是紙上談兵。——德魯克

　　19、智力、想像力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有"有效性"才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。——德魯克

　　20、一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克

　　21、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。——德魯克

　　22、在時間之中，在社會領域里，沒有人隨著時間的開始而展開生命、隨著時間的終結(jié)而結(jié)束生命;每一個人都從前面的人接受歷代留下的遺產(chǎn)，持有短暫片刻，再把它交給后來的人。——德魯克

　　23、沒有一家企業(yè)可以做所有的事。即便有足夠的錢，它也永遠不會有足夠的人才。它必須分清輕重緩急。最糟糕的是什么都做，但都只做一點點。這必將一事無成。不是最佳選擇總比沒有選擇要好。——德魯克

　　24、明天總會到來，又總會與今天不同,如果不著眼于未來，最強有力的公司也會遇到麻煩。對所發(fā)生的事感到吃驚是危險的。哪怕是最大的和最富有的公司，也難以承受這種危險，即使是最小的企業(yè)也應警惕這種危險。——德魯克

　　25、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標并不決定未來，只是一種調(diào)動企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來的手段。——德魯克

　　26、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。——德魯克

　　27、把才華應用于實踐之中——才能本身毫無用處。許多有才華的人一生碌碌無為，通常是因為他們把才華本身看作是一種結(jié)果。——德魯克

　　28、管理者，就是把事情做得正確的人。企業(yè)家，就是做正確的事情的人。——德魯克

　　29、我生來一貧如洗。但決不能死時仍舊貧困潦倒。——索羅斯

　　30、“如果你經(jīng)營狀況欠佳，那么，第一步你要減少投入，但不要收回資金。當你重新投入的時候，一開始投入數(shù)量要小。——索羅斯