2010企業(yè)職工高溫費發(fā)放標準 員工享百元高溫補貼

  連日高溫天氣，讓我縣市民感受到七月流火的酷熱。綠蔭下，大海邊，多了避暑納涼的身影。近日，省人力資源和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》，適當提高了企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準。

   企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元，分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。發(fā)放時間為4個月（6月—9月），開支列入企業(yè)成本費用。

  深圳市勞動和社會保障局召開新聞通報會，通報有關(guān)高溫津貼的規(guī)定。按規(guī)定，6月至10月期間，企業(yè)應按照每月100元的標準向員工發(fā)放高溫津貼，對露天作業(yè)和高溫作業(yè)員工，應發(fā)放每月150元的高溫津貼。

    市勞動和社會保障局負責人說，新高溫津貼規(guī)定擴大了享受津貼的員工范圍，并延長了享受津貼的時間。我市原高溫天氣勞動保護暫行辦法規(guī)定每年7月至9月期間，用人單位應向露天作業(yè)的員工按每人每月不低于150元的標準發(fā)放高溫保健費；但用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點溫度低于33℃的，則不用向員工支付高溫津貼。而現(xiàn)行規(guī)定為：用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元；高溫補貼發(fā)放范圍擴大到其他非高溫作業(yè)員工，非高溫作業(yè)人員可享每人每月100元高溫津貼。高溫津貼發(fā)放的時間也從3個月延長至5個月。

   按規(guī)定，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。如用人單位不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。在高溫場所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動者，經(jīng)勞動保障部門工傷認定后，勞動者依法享受工傷保險待遇。