近日，深圳市政府又為市內(nèi)的企業(yè)帶來一大好消息，從今年起一直到2022年12月31日，深圳市將暫停向全市用人單位征收欠薪保障費(fèi)5年，目的是為企業(yè)減負(fù)，據(jù)悉，此舉可為用人單位節(jié)省8.55億元。

　　3月30日，市六屆人大常委會第二十四次會議表決通過《深圳市人民政府關(guān)于階段性暫停征收欠薪保障費(fèi)的議案》(以下簡稱《議案》)，在2018年1月1日至2022年12月31日期間，暫停向用人單位征繳欠薪保障費(fèi)。

　　基金墊付欠薪3.44億元

　　1996年，深圳根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》(以下簡稱《條例》)設(shè)立欠薪保障基金(以下簡稱基金)。在全國率先建立欠薪保障制度。根據(jù)《條例》規(guī)定，基金主要來源為向每家用人單位(不含個體戶)每年征收的欠薪保障費(fèi)，征收標(biāo)準(zhǔn)為深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。從2008年起，深圳對《條例》進(jìn)行了修訂，征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每家單位每年按400元定額征收。

　　該制度實施以來，有效破解了欠薪難題，在維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用，并被全國多個省市借鑒。

　　欠薪單位具備法院依法受理破產(chǎn)申請或者法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)隱匿逃逸兩種情形之一時，由區(qū)人力資源部門依法使用基金向員工有限墊付一定數(shù)額工資，最多墊付6個月欠薪，每月墊付欠薪最高不得超過上年度職工月平均工資的60%(目前標(biāo)準(zhǔn)為7480元× 60%：4488元)，墊付后依法代員工繼續(xù)追償欠薪。

　　截至2017年12月31日，運(yùn)用基金處理欠薪墊付案件1199宗，涉及10.55萬名員工，共墊付欠薪3.44億元。

　　基金盈余9.38億元

　　近年來，通過加強(qiáng)欠薪保障費(fèi)征收工作，大力打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為等，基金出現(xiàn)一定盈余。截至2017年12月31日，基金盈余為9.38億元。

　　市政府認(rèn)為，欠薪保障基金的盈余足以保證暫停征收期間的墊付能力。經(jīng)測算，在經(jīng)濟(jì)形勢和欠薪墊付情況不發(fā)生較大變化的前提下，在2018—2022年期間，基金年均收入為876萬元，年均墊付為4971萬元，基金盈余年均減少4095萬元，2022年末基金盈余為7.33億元。

　　同時，暫停征收用人單位2018-2022年期間的欠薪保障費(fèi)，將能夠減輕用人單位特別是大量中小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，也有利于為將來征收政策的調(diào)整預(yù)留空間。據(jù)介紹，2017年深圳欠薪保障費(fèi)征收金額為1.71億元。據(jù)此估算，暫停征收欠薪保障費(fèi)的5年期間，共可減輕用人單位負(fù)擔(dān)8.55億元。