《深圳市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法監(jiān)督員管理暫行辦法》介紹了辦法出臺的目的，行政執(zhí)法監(jiān)督員產(chǎn)生的范圍，聘任程序，享有的權(quán)利及義務(wù)，對違法行為進(jìn)行監(jiān)督的范圍等內(nèi)容。下面讓我們一起來看看吧!

　　深圳市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法監(jiān)督員管理暫行辦法

　　第一條 為加強(qiáng)應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作，充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督員對應(yīng)急管理行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的監(jiān)督作用，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)依法行政，全面提高應(yīng)急管理執(zhí)法水平，結(jié)合深圳市應(yīng)急管理執(zhí)法工作實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員是市應(yīng)急管理局從本市各行業(yè)、各領(lǐng)域社會公眾中聘請的兼職從事應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作的人員，行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作人員不得擔(dān)任應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員。

　　第三條 市應(yīng)急管理局承擔(dān)應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員聘任解聘、人員管理、工作開展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及其他相關(guān)工作的日常管理。

　　第四條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)具有較強(qiáng)的法治意識和監(jiān)督意識;

　　(二)具備與履行職責(zé)相應(yīng)的工作能力;

　　(三)熟悉應(yīng)急管理行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熱心支持應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作，能客觀公正地進(jìn)行應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督;

　　(四)年滿十八周歲、不超過六十五周歲，身體健康，遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

　　第五條 市應(yīng)急管理局選聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)向社會發(fā)布公告，以及特邀推薦方式，確定參聘人員;

　　(二)對參聘人員進(jìn)行初步審核，確定符合本辦法規(guī)定條件的候選人，并向社會公示，公示期限不少于十天;

　　(三)公示期滿無異議的，制作應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)督員名冊并向社會公告。

　　第六條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員在市應(yīng)急管理局組織下，對本市各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員履行行政執(zhí)法工作職責(zé)情況依法進(jìn)行監(jiān)督，其職責(zé)權(quán)限包括：

　　(一)積極向社會各界宣傳加強(qiáng)應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的意義和各項(xiàng)管理制度，積極參與應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)與社會各界的溝通聯(lián)系，爭取社會各界對應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的理解和支持;

　　(二)聽取、收集社會各界對應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的舉報(bào)、投訴和意見，并及時(shí)向市應(yīng)急管理局反映;

　　(三)圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作向全市各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出意見和建議;

　　(四)針對群眾關(guān)切度高、安全隱患突出、執(zhí)法難度大的領(lǐng)域向市應(yīng)急管理局提出監(jiān)督動(dòng)議;

　　(五)參加本市應(yīng)急管理行政執(zhí)法現(xiàn)場觀摩、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法案卷評查以及行政執(zhí)法專題調(diào)查評估活動(dòng);

　　(六)參加其他應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

深圳市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法監(jiān)督員管理暫行辦法（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　第七條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員的工作紀(jì)律：

　　(一)按照規(guī)定的權(quán)限認(rèn)真履行職責(zé)，不得以權(quán)謀私或妨礙應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施應(yīng)急管理行政執(zhí)法公務(wù)活動(dòng)，不得損害行政管理相對人的合法權(quán)益;

　　(二)對應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員涉及違法或者明顯不當(dāng)行政執(zhí)法行為提出批評和改正建議前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審慎調(diào)查確證，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正;

　　(三)保守國家秘密、工作秘密以及因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私;

　　(四)學(xué)習(xí)掌握與應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識;

　　(五)參加市應(yīng)急管理局的相關(guān)活動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的工作;

　　(六)不得以應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員名義參加與履行職責(zé)無關(guān)的社會活動(dòng)，確需以應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員名義參加社會活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提前征得市應(yīng)急管理局同意;

　　(七)不得轉(zhuǎn)借應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督證件或者將應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督證件用于非行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng);

　　(八)不得從事法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止性活動(dòng)。

　　第八條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員的日常管理工作由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容有：

　　(一)制定應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員日常工作規(guī)則和活動(dòng)方案;

　　(二)組織應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員參加有關(guān)會議和相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng);

　　(三)定期組織應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員參加各類行政執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)，提供與履行監(jiān)督職責(zé)相關(guān)的文件、學(xué)習(xí)和宣傳資料;

　　(四)了解和匯總應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員對行政執(zhí)法工作的意見、建議;

　　(五)為應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員開展行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng)提供必要的工作資料和物質(zhì)保障等。

　　第九條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員履行職責(zé)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避：

　　(一)涉及本人利害關(guān)系的;

　　(二)涉及與本人有親屬關(guān)系人員或者與本人有直接利益聯(lián)系的組織的利害關(guān)系的;

　　(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員具有上述應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避的情形，而未主動(dòng)回避的，有權(quán)要求該行政執(zhí)法監(jiān)督員回避。

　　第十條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員履行行政執(zhí)法監(jiān)督職能時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一配發(fā)的行政執(zhí)法監(jiān)督證件，表明身份，亮證開展監(jiān)督活動(dòng)。

　　第十一條 本市各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持、配合應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)督員開展工作，為其履行職責(zé)提供方便，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　第十二條 對應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員就應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法活動(dòng)提出的意見和建議，由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一收集并向有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)反饋。應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查論證，對確實(shí)存在問題的，相關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)當(dāng)場能夠糾正的應(yīng)當(dāng)立即糾正;當(dāng)場不能糾正的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)后說明情況，明確整改期限。

　　各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員不得對提出意見和建議的行政執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

　　第十三條 各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員對應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員在實(shí)施應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督過程中存在的違法違規(guī)情況，可以向市應(yīng)急管理局進(jìn)行投訴舉報(bào)。

　　第十四條 市應(yīng)急管理局每年對應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合評價(jià)，對積極履職、成績突出的人員給予書面表揚(yáng)。

　　第十五條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員每屆聘任期為兩年，聘任期滿自動(dòng)解聘，可以連續(xù)聘任。

　　第十六條 應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，由市應(yīng)急管理局予以解聘：

　　(一)因違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或者因違反行政管理法律法規(guī)受到行政處罰且情形比較嚴(yán)重的，或者因犯罪受到刑事處罰的;

　　(二)無正當(dāng)理由連續(xù)一年不參加行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng)，不履行應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員職責(zé)和義務(wù)的;

　　(三)違法行使行政執(zhí)法監(jiān)督權(quán)的，或者利用行政執(zhí)法監(jiān)督權(quán)謀取私利的;

　　(四)轉(zhuǎn)借應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督證件或者將應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督證件用于非行政執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng);

　　(五)因工作調(diào)整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)督員的;

　　(六)應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)督員在聘任期內(nèi)書面聲明辭任的;

　　(七)其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)督員的。

　　第十七條 應(yīng)急管理執(zhí)法監(jiān)督員在聘期內(nèi)辭職或者被解聘的，市應(yīng)急管理局應(yīng)當(dāng)予以公告。

　　第十八條 本辦法自公布之日起施行。

　　以上就是關(guān)于深圳市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法監(jiān)督員管理暫行辦法的詳細(xì)信息，希望能幫助到您。

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