用勞動(dòng)法維權(quán)

　　即便曝光后2天，事件熱度依舊沒有減退，廣大網(wǎng)友的關(guān)注點(diǎn)自然是在涉事設(shè)計(jì)師的賠償金問題上。

　　針對(duì)這次事件，北京京師律師事務(wù)所熊超律師表示：

　　君解也借這條本地新聞提醒各位深漂族，遇到工作量突然增加，不得不加班才能完成的“被自愿加班”，且公司不給加班費(fèi)的情況下，一定要用法律維護(hù)自己的權(quán)益。

　　首先保留之前的工作量證據(jù)，之后向勞動(dòng)仲裁部門舉證，勞動(dòng)仲裁部門會(huì)依據(jù)證據(jù)為你在工作時(shí)間外的加班爭(zhēng)取你應(yīng)得的加班費(fèi)。

　　如今深圳也存在不少公司通過“變相加班”從而提升公司的業(yè)績，但長遠(yuǎn)來看，這無疑導(dǎo)致了員工失去職場(chǎng)上最為寶貴的創(chuàng)造力，對(duì)于公司與員工而言，都是一種損失。

　　#今日話題#

　　在職場(chǎng)上，你是否也遇到過類似的老板或甲方?