2020年3月份人社部發(fā)布的文件里面規(guī)定,深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和2018年一樣,月最低工資為2200元,近日,江西、黑龍江、陜西等多個省份宣布上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),那么深圳的有沒有跟著漲呢?下面讓我們一起來看看吧!
近日,江西、黑龍江公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,決定從2021年4月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中,江西省將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1680元/月調(diào)整為1850元/月,二類區(qū)域由1580元/月調(diào)整為1730元/月,三類區(qū)域由1470元/月調(diào)整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類區(qū)域由16.8元/小時調(diào)整為18.5元/小時,二類區(qū)域由15.8元/小時調(diào)整為17.3元/小時,三類區(qū)域由14.7元/小時調(diào)整為16.1元/小時。
黑龍江調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔,第一檔為1860元,第二檔為1610元,第三檔為1450元。調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為三檔,第一檔為18元,第二檔為14元,第三檔為13元。
此外,陜西從2021年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整增加150元,一、二、三類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,一、二、三類區(qū)由18元、17元、16元分別調(diào)整為19元、18元、17元。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
除了上述地區(qū)外,還有一些地區(qū)明確表示今年會上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
吉林省在2021年政府工作報告中提出,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
天津近日發(fā)布《關(guān)于切實做好2021年市政府重點工作的通知》,明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長。天津市人社局稱,已啟動最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算工作。
成都近日發(fā)布《成都市實施幸福美好生活十大工程2021年工作計劃》,明確將調(diào)整2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)布人力資源市場工資價位、行業(yè)人工成本信息和企業(yè)工資指導(dǎo)線。
在去年12月4日,記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,考慮到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會的影響,經(jīng)市政府同意,深圳市2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)維持不變。適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為2200元,適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為20.3元。
目前,2021年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)會不會漲仍沒有消息,但是基于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)已多年未漲,所以今年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲的概率還是蠻大的。
目前,31個省份中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,達(dá)到了每月2480元。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。
勞動者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此,隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),低收入勞動者的收入也會水漲船高,與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)上漲。
陜西省人社廳要求,全省各級人社部門和工會組織要加強對調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調(diào)整后當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),切實維護勞動者合法權(quán)益。
黑龍江明確,要進(jìn)一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查,及時糾正并依法處理違法行為,切實維護職工合法權(quán)益。
2020年,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本“凍結(jié)”,絕大多數(shù)省份未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)重啟上漲,有何考量?
中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,按照規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是兩到三年調(diào)整一次,去年大多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),主要是受到疫情的沖擊,經(jīng)濟增速放緩,考慮到企業(yè)的困難,在此背景下自然暫緩了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲。
蘇海南認(rèn)為,2021年中國經(jīng)濟持續(xù)向好,國際國內(nèi)預(yù)判今年經(jīng)濟增速會高于去年,在新的形勢背景下,再加上去年多數(shù)省份沒有調(diào)整最低工資,有的省份可能自2019年就沒有調(diào)整,所以,今年多地紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既有經(jīng)濟增速回暖的支撐,也是遵循最低工資制度規(guī)定調(diào)整頻次的政策要求,更是促進(jìn)企業(yè)低工資勞動者提高收入的現(xiàn)實需要。
蘇海南表示,最低工資調(diào)整要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系,既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要,又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,這兩者要把握好一個相互協(xié)調(diào)平衡的度。
以上就是關(guān)于多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 深圳有沒有漲呢的詳細(xì)內(nèi)容,希望能幫助到您。
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