今年五一連休5天!如果你的單子足夠大!你可以這樣拼假連休9天!如果五一期間要加班怎么辦?工資怎么算?下面讓我們一起來看看吧!

2021年五一放假安排

這樣拼假可連休9天

只要你敢在5月6、7、8日請三天假，那你就可以享受一個長達9天的假期!

再上19天班就放假啦!想到這個，你是不是又充滿動力了呢?

五一深圳限行嗎

離51還有差不多半個月的時間。相信有不少小伙伴已經(jīng)有了開車出行的提前計劃，“深圳到底什么時候開始限行?”不少外地牌的車主朋友幾乎每天都在關(guān)注這個問題。

五一假期不限行!

2021五一勞動節(jié)假期為5月1日-5日為法定節(jié)假日，非工作日，深圳不限行!

五一加班工資怎么算

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

更多說明

1、21.75天為平均每月計薪天數(shù)。

2、加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。

(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。

(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。

3、加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。2021年起，本市的月最低工資標準為2200元。

以上就是關(guān)于2021年五一放假安排 五一加班工資怎么算的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。