根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。廣東高溫津貼下個月開始發(fā)放，連發(fā)5個月，但是和其他省份相比，這個補貼真的有點低。

廣東高溫津貼下個月開始發(fā)放

進入5月，我省開啟“盛夏”模式，有小伙伴感覺熱得不像五月。

確實，剛剛過去的5月上旬，全省平均氣溫26℃，比常年同期(24.5℃)偏高1.5℃，幾乎接近常年6月上旬的溫度了(26.6℃)。

眼看著溫度越來越高，這筆錢也馬上要到賬了!

下個月起，可以領防暑降溫費啦，連發(fā)5個月的那種!

什么是高溫津貼

2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

誰能享受高溫津貼

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

飲料不能充抵高溫津貼

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

最高氣溫超40℃應停止室外露天作業(yè)

用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

廣東高溫津貼下個月開始發(fā)放 連發(fā)5個月（攝圖網(wǎng)）

高溫天氣來臨前單位應為勞動者體檢

在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

不得安排懷孕女職工從事高溫作業(yè)

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

因高溫天氣停止作業(yè)不得扣減工資

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

高溫津貼不計入最低工資

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

8年未變的高溫津貼標準擬調(diào)高

3月17日，廣東省人社廳擬定的《關于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知(征求意見稿)》正向社會公開征求意見，擬調(diào)高廣東省高溫津貼標準至每人每月300元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。征求意見時間截止至3月24日。

根據(jù)征求意見稿，新標準擬自2021年6月1日起施行，《關于公布我省高溫津貼標準的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕118號)同時廢止。

省人社廳表示，考慮到廣東省2012年公布的高溫津貼標準目前已執(zhí)行8年多，與廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展、職工工資增長和物價上漲情況逐漸不相適應，因此擬適時調(diào)整提高高溫津貼標準。

據(jù)悉，現(xiàn)行高溫津貼標準為每人每月150元。省人社廳指，若將高溫津貼標準調(diào)整至300元/月，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，增長幅度達100%。調(diào)整后按月發(fā)放的標準與上海、江蘇、浙江的標準持平，全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元，排名全國第三，略高于上海、江蘇、浙江(全年發(fā)放1200元)。

另外，考慮到現(xiàn)行的高溫津貼標準自2012年6月1日開始執(zhí)行，廣東省高溫津貼的發(fā)放時間是每年6月至10月。因此調(diào)整后的高溫津貼標準擬于2021年6月1日起公布施行。

以上就是關于廣東高溫津貼下個月開始發(fā)放 連發(fā)5個月的詳細內(nèi)容，希望能幫助到您。