最近新出了一個(gè)育兒假，雖然出臺(tái)了，但是有些小伙伴聲稱根本就不敢放假，那么深圳育兒假能不能強(qiáng)制執(zhí)行？我們具體來(lái)看看條款吧！

深圳育兒假能不能強(qiáng)制執(zhí)行

最新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》已于2021年12月發(fā)布，這意味著新增育兒假正式生效。

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新版《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》還有以下五大變化：

變化一：再婚夫妻可生三孩

條例簡(jiǎn)化再生育管理，明確再婚夫妻可以生育三個(gè)子女，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算。

變化二：無(wú)需再交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)

條例刪除與三孩政策不相適應(yīng)的制約措施，包括刪除社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、婚育證明違法責(zé)任和強(qiáng)制執(zhí)行等內(nèi)容。

變化三：新增育兒假護(hù)理假

根據(jù)條例，女方在國(guó)家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎(jiǎng)勵(lì)假，總計(jì)178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

為緩解獨(dú)生子女照護(hù)父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨(dú)生子女，每年有5日護(hù)理假;父母患病住院治療的，其子女每年有累計(jì)不超過(guò)15日的護(hù)理假。

深圳育兒假能不能強(qiáng)制執(zhí)行（源于攝圖網(wǎng)）

變化四：養(yǎng)娃有壓力，政府來(lái)分擔(dān)

條例新增生育支持措施，提出各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)采取財(cái)政、稅收、保險(xiǎn)、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。

配租公租房時(shí)，可根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。

鼓勵(lì)有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，采取靈活安排工作時(shí)間、減少工作時(shí)長(zhǎng)、實(shí)施遠(yuǎn)程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。

保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

變化五：托育將更加方便

條例明確，要推動(dòng)建立普惠托育服務(wù)體系。

鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦托育機(jī)構(gòu)，支持機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位在工作場(chǎng)所為職工提供托育服務(wù)，有條件的可以向附近居民開(kāi)放。

支持有條件的幼兒園開(kāi)設(shè)托班，招收適齡幼兒。

以上就是“深圳育兒假能不能強(qiáng)制執(zhí)行”的全部?jī)?nèi)容，希望能幫助到大家！