社保相信大家都不陌生了，一般來說社保只要繳滿15年，即可終身享受醫(yī)療保險待遇，因此許多對于購買社保一事并不上心，認為可以緩一緩再購買，那么什么年齡交社保最劃算呢，個人繳納社保比例是多少呢，下面就來看看吧。

　　什么年齡交社保最劃算

　　首先，如果你的社保只繳納15年，那你可只能拿到最低檔次的養(yǎng)老金了，一般情況下，社保的繳費年限越長，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

　　其次，如果你等到退休前15年才開始繳納社保，那在此之前如果你去買藥、去醫(yī)藥看病都要自己掏腰包，當然啦，你繳納社保之后，之前的那些費用即使符合相關(guān)的報銷要求，也是報銷不了的。還有一個哦，退休后如果想要繼續(xù)享受醫(yī)療保險的待遇，得滿足一定的繳費年限哦，好多城市都是要求男25年，女20年的呢，所以你只繳納15年，只能對你say sorry了。

　　從以上醫(yī)療保險和養(yǎng)老金的領(lǐng)取要求來看，交社保的年齡越年輕越好，交的越早在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。

　　因為養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。并且養(yǎng)老部分多交的話，到時候算退休工資時候系數(shù)就相應(yīng)的大一些，而醫(yī)療部分是在交費就有保障，因為交費越早，就越有保障。

　　社保滿15年后還有必要再交嗎

　　一些人認為社保繳納滿15年就可以不交了，坐等領(lǐng)退休金就好了。這種觀點是不正確的。退休后的基本養(yǎng)老金取決于繳費年限和基數(shù)，想要獲得較高的退休待遇，就要延長繳納年限。舉例來說，甲和乙在同一家公司，每月繳納的社保金額相同都是500元，但甲只繳納了15年，乙連續(xù)繳納20年。

　　按照公式計算，其他條件一定(上年度當?shù)仄骄べY為5000，二人繳納指數(shù)相同)。那么，甲在退休后每月只能領(lǐng)取1300元，而乙則可以領(lǐng)取1800元，相差不少。

　　個人繳納社保比例是多少

　　個人交社保與企業(yè)繳納社保計算公式相同：應(yīng)繳納社保費=繳費基數(shù)×繳費比例。由于個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數(shù)和繳費比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。一般養(yǎng)老保險在18—28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6—10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。

　　社保如何交最劃算

　　1、有工作單位的，單位不繳社保，全部由個人繳：向勞動監(jiān)察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業(yè)人員參保辦法來繳費。

　　2、沒有工作單位，個人直接全額繳費：這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。如果過去沒有在參保地參保過，那么一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業(yè)人員政策參保繳費。如果已參保過，那么直接續(xù)保，然后按靈活就業(yè)人員政策參保即可。

　　3、掛靠一個單位，單位和個人應(yīng)繳部分全部由個人繳費：這種過去比較常見，尤其是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。這種情形參保繳費，單位和個人應(yīng)繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業(yè)人員政策繳費高。這種情形現(xiàn)在不劃算，但仍有一部分人在使用。

　　以上就是關(guān)于什么年齡交社保最劃算，個人繳納社保比例是多少的介紹，希望對大家有幫助。

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