2010年度我市人力資源市場工資指導價位出爐。價位顯示,我市企業(yè)員工工資、尤其是基層員工工資普遍有所提高,指導價位總體平均數(shù)達3198元/月,比上年度提高了16.29%。制造業(yè)工資水平持續(xù)提高,今年平均數(shù)達到了2656元/月,去年僅為2145元/月。
企業(yè)員工工資普遍有所提高
據(jù)了解,本年度工資指導價位的調(diào)查采用網(wǎng)絡調(diào)查、問卷調(diào)查、樣本企業(yè)專項人工成本和薪酬情況調(diào)查等專項調(diào)查相結(jié)合的方式,涉及全市230家企業(yè)近30萬樣本員工。指導價位按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)形式公布,企業(yè)經(jīng)濟效益較好可參考工資指導價位的高位數(shù)價位;經(jīng)濟效益一般可參考中位數(shù)的價位;經(jīng)濟效益較差可參考低位數(shù)價位,但企業(yè)確定的工資標準不能低于最低工資標準,今年度為1100元/月。
2010年工資指導價位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為:25296元/月、2800元/月、1257元/月、3198元/月,高位數(shù)比上一年度提高了6.7%,中位數(shù)比上一年度提高了13.82%,低位數(shù)比上一年度提高了14.07%,平均數(shù)比上一年度提高了16.29%。
分析認為,由于今年我市取消了特區(qū)內(nèi)外的最低工資標準的差別,并且提高了最低工資標準,更主要的是受經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)的影響,我市企業(yè)員工工資、尤其是基層員工工資普遍有所提高。
金融業(yè)工資水平最高
今年度工資指導價位總工種數(shù)量達到571個,分職業(yè)技能等級的高技能工種有57個,分各種經(jīng)濟類型的工種有73個。各分類工種根據(jù)實際進行了調(diào)整,新增了地方工種60個,此外,專業(yè)技術(shù)人員職位126個,辦事人員和有關(guān)人員職位37個,商業(yè)服務業(yè)人員職位88個,最多的是生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員,職位為238個。在571個工種中,工資最高的航空運輸飛行服務員,指導價位的高位數(shù)達到了72146元/月,平均數(shù)達到了20436元/月。
今年的工資指導價位公布了農(nóng)林牧漁業(yè),制造業(yè),電力燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè),建筑業(yè),交通運輸倉儲及郵政業(yè),信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè),批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),金融業(yè),房地產(chǎn)業(yè),租賃和商務服務業(yè),科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè),水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè),居民服務和其他服務業(yè),衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè),文化體育和娛樂業(yè),公共管理和社會組織等18個行業(yè)的工資水平。工資最高的是金融業(yè),高位數(shù)達到了38376元/月,中位數(shù)4380元/月,低位數(shù)2066元/月,平均數(shù)達到了7004元/月。平均數(shù)最低的行業(yè)為居民服務和其它服務業(yè),僅為2353元/月。另外,制造業(yè)工資水平繼續(xù)提高,2008年平均數(shù)為2010元/月,去年提高到2145元/月,今年則達到2656元/月。
從區(qū)域上來看,原特區(qū)內(nèi)四區(qū)羅湖、福田、南山和鹽田區(qū)比原特區(qū)外寶安、龍崗、坪山和光明新區(qū)工資水平要高,前者工資高位數(shù)為32218元/月,中位數(shù)為3100元/月、低位數(shù)為1436元/月,平均數(shù)達到了3638元/月,而后者工資高位數(shù)僅21535元/月,中位數(shù)2100元/月,低位數(shù)1256元/月,平均數(shù)僅2513元/月。
本科學歷工資平均數(shù)達4670元/月
目前正值大學生找工作期間,價位顯示,大專學歷工資高位數(shù)達到15759元/月,中位數(shù)3100元/月,低位數(shù)1647元/月,平均數(shù)為3497元/月;本科學歷工資高位數(shù)為25862元/月,中位數(shù)為4200元/月,低位數(shù)為2224元/月,平均數(shù)為4670元/月;碩士及以上學歷工資高位數(shù)為29386元/月,中位數(shù)為6700元/月,低位數(shù)為2850元/月,平均數(shù)為8007元/月。
據(jù)了解,工資指導價位是政府向社會公布的一種人力資源工資價格信號,并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標準,它只具有指導性,不具有指令性。企業(yè)和員工可以據(jù)此參考,并結(jié)合企業(yè)實際,合理商定工資水平與工資標準。
來源:深圳市人力資源和社會保障局
2021-07-20
2021-07-20
2021-07-20
2021-07-20
2021-07-20
2021-07-20
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-19
2021-07-16
2021-07-16
該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務,不承擔相關(guān)法律責任。圖片涉及侵權(quán)行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。