一、什么是公務(wù)員？

        《中華人民共和國公務(wù)員法》第一章第二條規(guī)定：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

        二、什么是公務(wù)員考試？

        《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務(wù)員考試”。

        三、公務(wù)員考試由誰組織？

        《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。”

        另外根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，中央國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。

        四、國家公務(wù)員考試和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試有哪些區(qū)別和聯(lián)系？

        由中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)組織的公務(wù)員錄用考試，即“國考”。由各省級(jí)人事部門組織的公務(wù)員錄用考試，即“地方公務(wù)員考試”。中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生可以根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。

        從考試科目來說，中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行確定通知，除了對(duì)一些技能有特殊要求的大部分不要求專業(yè)科目考試。各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試?？荚嚳颇吭斠姼魇∈锌荚嚳颇考爸攸c(diǎn)用書。

        五、國家公務(wù)員考試和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試時(shí)間安排

        從考試時(shí)間來說，從2002年起，中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的時(shí)間已經(jīng)基本固定：報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。

        地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個(gè)省市無論從考試時(shí)間和命題趨勢(shì)上都越來越相似，聯(lián)考趨勢(shì)也越來越明顯。比如今年4月24日，全國21個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）公務(wù)員考試實(shí)行“聯(lián)考”，考試時(shí)間統(tǒng)一。2010年4月25日，全國13個(gè)?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）公務(wù)員考試首度實(shí)行“聯(lián)考”，考試時(shí)間統(tǒng)一，考試題目均由國家公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題。2009年上半年的公務(wù)員聯(lián)考有七個(gè)省（市、自治區(qū)）參加，其中3個(gè)省市公務(wù)員招考筆試試題相同，2009年下半年六省聯(lián)考中有5?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）相同，且題型設(shè)置、分布順序等與中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試相同，只是適當(dāng)?shù)販p少了題量。

        六、國家公務(wù)員考試筆試試題特點(diǎn)

        1、考試科目

        國家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》與《申論》兩門。其中，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在150分鐘內(nèi)完成。

        2、試題構(gòu)成

        《行政職業(yè)能力測試》包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識(shí)判斷五個(gè)部分?！渡暾摗吠暌话惆?～6道大題，分成“行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級(jí)（含副省級(jí)）以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對(duì)這兩類考試不同能力的考察，考生務(wù)必對(duì)此引起特別注意。

        3、分?jǐn)?shù)要求

        國家公務(wù)員考試筆試科目對(duì)《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和總分有最低分?jǐn)?shù)線，沒有單獨(dú)針對(duì)《申論》的分?jǐn)?shù)線。

        4、非公布項(xiàng)

        公務(wù)員考試行測有著名的“三不公布”原則：題目不公布、答案不公布、每題分值不公布（除廣東、遼寧等極少數(shù)地區(qū)公布行測每題分值外，地方公務(wù)員考試也基本遵循這一原則），而申論每題分值是在試卷上面有的。事實(shí)上，總題量和各題型題量在未拿到試卷之前，也是不公布的。

        針對(duì)這一原則，國家公務(wù)員網(wǎng)http://www.chinagwy.org/提醒考生：有兩個(gè)問題希望大家注意：因?yàn)轭}目和答案是不公布的，所以平時(shí)我們復(fù)習(xí)的時(shí)候如果拿到的是質(zhì)量不高的題目，其答案甚至題目本身可能就存在很大的問題，因此切勿迷信這些參考資料；另一個(gè)大家關(guān)注的“行測每題分值”和“總題量預(yù)測”的問題，這是沒有任何意義的。行測每部分分值是不相同的，各部分每道題目分值也是不相同的，而且每年標(biāo)準(zhǔn)都是變化的，大家完全可以拋開這個(gè)心理包袱，就當(dāng)成是各部分均一分值即可，很多網(wǎng)上所謂的“分值標(biāo)準(zhǔn)”很多都是不負(fù)責(zé)任的錯(cuò)誤言論而已，大家切勿當(dāng)真。

        5、試題特點(diǎn)

        《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，核心特征就是時(shí)間短，題量大，速度要求高。平均每題51.43秒的時(shí)間要求我們平時(shí)一定要將“時(shí)效性”牢牢放到做題技巧當(dāng)中，并且一定要有“放棄精神”與“放棄思想”，把精力花在值得去做的題目，余下20～30最難題目予以猜測，這是眾多考上公務(wù)員工作崗位考生的經(jīng)驗(yàn)性做法。另外，這門考試打亂難度順序來安排題號(hào)順序，這要求各位考生一旦遇到較難的題目，一定要學(xué)會(huì)跳過去先完成簡單的題目，不要以為行測各部分的題目仍然滿足“前面簡單后面困難”這一特征。

        《申論》，要求考生在給定材料的基礎(chǔ)上面進(jìn)行作答，自我發(fā)揮是個(gè)很危險(xiǎn)的事情，另外，將申論寫成議論文、雜文、散文等不符合考試要求文體的做法也是你得到極低分?jǐn)?shù)的重要特征。另外，申論最后是一篇分值最高的大作文，很多考生將最多的精力放在此題之上，但事實(shí)上，考生拉開分值更大的可能是在前面的題目之上，因?yàn)檫@些題目評(píng)分更為客觀可操作，而最后一題給分會(huì)相對(duì)集中，得分率也相對(duì)較低。