一年一度的國家公務員面試已經(jīng)到來，在此，中公教育專家就歷年國家公務員面試時間、流程、形式、測評要素、題型等基本考情進行介紹，幫助考生了解國考面試。
    一、面試時間
    筆試成績發(fā)布時間：一般在一月中旬
    面試時間：絕大多數(shù)單位在農(nóng)歷正月初十后開始面試工作，持續(xù)時間約兩個月，極少數(shù)單位在春節(jié)前一周面試。具體時間參見招考部門公告。
    二、面試流程
    1.確定面試對象
    由人事考試機構按照錄取1:3或1:5的比例，參照調(diào)劑因素、資格復核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定一個基本的分數(shù)線。上線考生的筆試成績按照各個職位從高到低的原則排名，總分并列的，比較《行測》和《申論》合計分數(shù)，進行成績排名，進入面試的考生名單和成績排名情況應在網(wǎng)站上予以公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督。進行資格復審之后，人事考試機構確定最終正式進入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點、時間和注意事項的通知。
    面試報到抽簽一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽。
    2.候考
    考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督。
    3.進入考場
    按照順序，考生依次進入考場。
    4.答題
    考生進入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座，開始答題。
    5.退場
    考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)。
    三、面試形式
    根據(jù)國家公務員面試相關規(guī)定、面試對象和招考職位的要求，可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實際操作等方法進行。
    中公教育專家統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前我國中央國考的面試模式主要采取和使用頻率相對較高的就是“結構化面試法”和“無領導小組討論法”。
    （一）結構化面試法
    A.問答式：由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應式解答三種形式。
    B.答辯式：考生就某種理念、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。
    （二）無領導小組討論法
    無領導小組討論是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組（一般為5-7人）在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導（無支持人）討論，各自提出自己的見解。