2018下崗員工政策是什么?下崗員工提前退休條件是怎樣的?

　　下崗職工提前退休條件

　　目前下崗職工要想提前退休,只有2種方式，一是通過病退，二是特殊工種兩種方式。

　　1、因病提前退休

　　因病提前退休的條件

　　a.男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　b.交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

　　c.因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。

　　符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能辦理因病提前退休。

　　2、特殊工種辦理提前退休

　　按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的;或者由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。

　　可以提前10年退休的有：連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。

　　2018年下崗職工退休政策

　　一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

　　1、有條件的發(fā)放生活費;

　　2、達到提前退休年限自行選擇退休;

　　3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

　　二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

　　1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

　　2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

2018下崗員工政策是什么 下崗員工提前退休條件（圖片來源：攝圖網）

　　2018年正常退休政策規(guī)定

　　一、干部退休政策

　　黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

　　(三)、因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　二、工人退休政策

　　全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

　　(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

　　(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

　　(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　三、破產國有企業(yè)職工退休政策

　　資源枯竭型破產關閉企業(yè)職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　四、自謀職業(yè)者退休規(guī)定

　　城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

　　五、提前退休年齡政策規(guī)定

　　根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。

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