下面給大家?guī)?lái)一篇文章——什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累積制 有哪些特點(diǎn)。
目前世界各國(guó)社會(huì)養(yǎng)老模式大致分為現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制兩種。各國(guó)根據(jù)本國(guó)實(shí)際國(guó)情,選擇合適的社會(huì)養(yǎng)老模式。下面我們就先簡(jiǎn)單了解一下基金積累制是什么意思?其優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累制是什么意思?
基金積累制是勞動(dòng)者在職期間通過(guò)自己和雇主的繳費(fèi)建立并逐年積累個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)基金,退休后再以積累的養(yǎng)老基金和投資收益來(lái)給付自己的養(yǎng)老金,實(shí)行基金儲(chǔ)備制。這是一種把勞動(dòng)者工作期間的部分收入轉(zhuǎn)移到退休期間使用的制度安排,其養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)主要由個(gè)人承擔(dān)。
基金積累制管理形式有哪些?
現(xiàn)行基金積累制有兩種管理形式,一種是私人管理的智利模式,另一種是公共管理的中央公積金模式。這兩種管理方式下都可能產(chǎn)生市場(chǎng)扭曲風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此在基金積累制模式下,參保成員還需要面對(duì)通貨膨脹帶來(lái)的資產(chǎn)貶值風(fēng)險(xiǎn)。
基金積累制的特點(diǎn)有哪些?
基金積累制其特點(diǎn)主要如下:第一以收定支,在職時(shí)候完全積累,退休后按月支付;第二屬于激勵(lì)繳費(fèi),其支付水平與本人在職時(shí)候的工資和繳費(fèi)比例直接相關(guān);第三屬于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄,使個(gè)人醫(yī)生的收入和消費(fèi)均等化,能夠?qū)崿F(xiàn)自我保障,不會(huì)引起代際沖突;第四堅(jiān)持效率優(yōu)先原則,有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
基金積累制與現(xiàn)收現(xiàn)付制有什么區(qū)別?
現(xiàn)收現(xiàn)付制與基金積累制,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),前者是在職的人養(yǎng)退休的人,后者是自己養(yǎng)自己。前者具有互助共濟(jì)、無(wú)保值增值壓力等特點(diǎn);后者管理復(fù)雜、有保值增值壓力,但可減輕政府負(fù)擔(dān)。
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