下面為大家搜集整理了都市愛(ài)情職場(chǎng)小說(shuō)，一起來(lái)看看吧!希望可以幫助到你。

都市愛(ài)情職場(chǎng)小說(shuō)推薦

《最美的時(shí)光》

桐華。蘇蔓被母親逼迫相親，陽(yáng)奉陰違的她打扮得像是不良少女，誠(chéng)心要嚇跑相親對(duì)象。可是，沒(méi)有想到相親對(duì)象竟然是她從中學(xué)時(shí)代就暗戀的學(xué)長(zhǎng)。追男人追得氣喘吁吁的蘇蔓：那個(gè)說(shuō)女追男隔層紗的，出來(lái)!我保證不打死你!

《魚(yú)在金融海嘯中》

人海中。親愛(ài)的小魚(yú)，我好愛(ài)你，我喂你面包，你要快快長(zhǎng)大，每一天我都會(huì)親親你，我答應(yīng)你，永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記。親愛(ài)的小魚(yú)，你越長(zhǎng)越長(zhǎng)，總有一天，再也住不下小魚(yú)缸。我會(huì)帶你到海邊，讓你自由。

《杜拉拉升職記》

李可。杜拉拉，沒(méi)有特殊背景，崇尚自由和智慧，低調(diào)、守法、踏實(shí)、努力，依靠個(gè)人奮斗獲取成功。杜拉拉從青澀白領(lǐng)到自由中產(chǎn)，成長(zhǎng)的滋味冷暖自知;要智慧之光照亮旅途，讓每一步都腳踏實(shí)地;追尋我要的生活我要的幸福。

《格子間女人》

一個(gè)奮斗在白領(lǐng)精英間的年輕女性，一個(gè)在愛(ài)情和事業(yè)中艱難抉擇的普通女性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書(shū)，職場(chǎng)愛(ài)情小說(shuō)里程碑式作品。

女性做銷(xiāo)售的確有性別局限，進(jìn)退行止都要有足夠的分寸。客戶(hù)中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無(wú)量還值得商榷，個(gè)人生活卻早已定型，日常最大的調(diào)劑，就是無(wú)限的桃色幻想和有限的局部實(shí)施。

越級(jí)告狀，實(shí)在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jié)構(gòu)維持平衡，越級(jí)就是對(duì)這種結(jié)構(gòu)的顛覆，很少會(huì)有公司刻意地容忍或鼓勵(lì)這種行為。

想贏得上司的信賴(lài)，不是靠溜須拍馬或者無(wú)條件順從就能做到的。他的強(qiáng)項(xiàng)你能欣賞，他的弱處你能填補(bǔ)，這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。

初入職場(chǎng)人在底層，只要肯吃苦，靠著一點(diǎn)認(rèn)真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬(wàn)苦爬到中層，彼此間智商類(lèi)似，每個(gè)人都有些特別的能耐，此時(shí)是否擁有廣泛的人脈和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。

要把老板也當(dāng)作客戶(hù)?客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來(lái)評(píng)價(jià)。只能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就OK。至于什么合不合得來(lái)，那不是Professional的表達(dá)方式。

在大公司做事，永遠(yuǎn)不要把急人所急當(dāng)作美德，按照流程按部就班，保護(hù)好自己才是最重要的。

賭氣辭職的事只是當(dāng)時(shí)圖一個(gè)痛快，事后后悔的居多。都說(shuō)天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正癥結(jié)，換個(gè)地方仍會(huì)遭遇同樣的問(wèn)題。辭職或許能帶來(lái)暫時(shí)的輕松，但它擺脫的只是問(wèn)題的起因，而不是問(wèn)題本身。

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