(四)、加大送溫暖工作力度

　　1 .關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對(duì)子，建立幫教記錄卡，有計(jì)劃地開展幫教活動(dòng)

　　2 .關(guān)心教職工生活，對(duì)生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作，要時(shí)刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅(jiān)持“五必訪”制度：對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會(huì)要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé); 對(duì)新媽媽及時(shí)給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對(duì)生活有困難的教職工，學(xué)校幫助解決問(wèn)題。

　　3 .豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動(dòng)，增強(qiáng)教工體質(zhì)，活躍教工身心。

　　( 五 ) 、工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平

　　工會(huì)干部要自覺(jué)學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)工會(huì)工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實(shí)全總工會(huì)的指示精神，結(jié)合實(shí)際做工作，力求團(tuán)結(jié)全校教工積極投入到我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會(huì)工作達(dá)到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率、高效應(yīng)。

　　1.建立工會(huì)干部定期學(xué)習(xí)制度，工會(huì)委員每月至少集中一次，討論研究工會(huì)工作。

　　2.工會(huì)干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時(shí)要有一盤棋觀念，注意配合默契。

　　3.工會(huì)各小組工作要加強(qiáng)考核和評(píng)比，把組織各種活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、參加各種活動(dòng)的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。

　　4.工會(huì)干部注意研究總結(jié)分管工作，努力完成各項(xiàng)工作。

　　三、月份工作安排

　　二月份：

　　1.討論制定工會(huì)工作計(jì)劃。

　　2.召開工會(huì)委員會(huì)議，明確工作目標(biāo)

　　3. 做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

　　4.參加市教育工會(huì)組織的“教工論壇”征文評(píng)比活動(dòng)。

　　5.制定“好教師”立功競(jìng)賽個(gè)人目標(biāo)。

　　三月份：

　　1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶祝活動(dòng)。

　　2.開展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)的活動(dòng)。

　　3.學(xué)習(xí)“新工會(huì)法”、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合實(shí)際交流心得體會(huì)。

　　4.教學(xué)基本功評(píng)比。