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學(xué)法用法心得體會(huì)范文(2)

作者: nana  2013-09-22 16:15  [查查吧]  來源:www.ytshengsheng.cn  

㈡外因

外因,即引發(fā)職務(wù)犯罪的外部因素。職務(wù)犯罪作為一種社會(huì)歷史現(xiàn)象,其種類繁多,形式各異。引發(fā)職務(wù)犯罪的外部因素很多,也很復(fù)雜,但歸納起來,主要有以下幾種:

⒈不良社會(huì)風(fēng)氣。時(shí)下,求人辦事,請(qǐng)客送禮、塞紅包已成社會(huì)普遍現(xiàn)象,無論小事、大事,公事、私事,合法之事、不合法之事等等,要想辦成,大都得出點(diǎn)兒 “血”。其實(shí),這是一種極不正常的社會(huì)風(fēng)氣,可以說,大家都深惡痛絕,因?yàn)槲覀兇蠹叶加星笕宿k事的時(shí)候。在此,我們且不去追這種不良社會(huì)風(fēng)氣,源于何時(shí),緣于何因,但論其實(shí)質(zhì)。言及實(shí)質(zhì),或許會(huì)有很多人認(rèn)為這是中國人重情義,禮尚往來思想的具體體現(xiàn)。筆者認(rèn)為這種認(rèn)識(shí)是犯了邏輯上偷換概念的錯(cuò)誤,是走到了偷換概念的誤區(qū),或者說是犯了凡事一概而論的錯(cuò)誤。不錯(cuò),重情義,禮尚往來是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,但它應(yīng)是在一定范圍內(nèi)起作用的,如親戚朋友之間,私人關(guān)系之間等等,而對(duì)于公務(wù)、職務(wù)行為來說就不能再以重情義,禮尚往來去行事了,否則,對(duì)于受益人來說是投桃報(bào)李思想在作怪,對(duì)于職務(wù)行為人來說是個(gè)人官本位思想在作祟,這兩種思想都是前述不良社會(huì)風(fēng)氣的具體體現(xiàn),是權(quán)錢交界的具體體現(xiàn)。從法律上講,在這兩種思想支配下,必然導(dǎo)致行賄和受賄行為的發(fā)生。

⒉國家公職人員收入普遍不高。目前,受我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平等因素的制約,國家工作人員的收入普遍不高,而社會(huì)上先富起來的一部分人則收入偏高或很高,且有時(shí)出手大方,這種情況往往導(dǎo)致國家工作人員心理失衡,或利用職權(quán)貪污受賄、徇私枉法,或應(yīng)付工作,失職瀆職。

⒊規(guī)章制度和監(jiān)督管理因素。規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范國家工作人員的行為,引導(dǎo)其正確履行職權(quán)具有重要作用;監(jiān)督管理對(duì)于保障各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),減少各種職務(wù)犯罪產(chǎn)生的機(jī)會(huì)具有重要作用。所以規(guī)章制度的不健全,疏于或不到位的監(jiān)督管理很容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的發(fā)生。如平時(shí)我們所說“小金庫是腐敗現(xiàn)象,滋生蔓延的溫床”,其中的“小金庫”實(shí)質(zhì)上就是規(guī)章制度不健全,缺乏監(jiān)督管理的產(chǎn)物,它也是規(guī)章制度不健全,缺乏監(jiān)督管理的一個(gè)重要載體。

⒋執(zhí)法因素。反腐敗這么多年了,腐敗不止,懲治職務(wù)犯罪這么多年了,職務(wù)犯罪時(shí)有發(fā)生,原因何在?筆者認(rèn)為除了上述因素以外,執(zhí)法更是其中一關(guān)鍵因素。執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究在一定程度上助長了犯罪分子的囂張氣焰。職務(wù)犯罪分子更是如此,他們往往認(rèn)為,憑借其構(gòu)筑的關(guān)系網(wǎng),犯了罪即使被發(fā)現(xiàn)也能擺平而逍遙法外。這是目前很多職務(wù)犯罪分子敢于頂風(fēng)作案,大肆斂財(cái),失職瀆職的心理基礎(chǔ),在這一心理基礎(chǔ)支配下,他們敢于以身試法,敢于肆無忌憚。執(zhí)法必嚴(yán),違法必究是遏制職務(wù)犯罪的有效舉措,執(zhí)法不嚴(yán),違法不究則是助長職務(wù)犯罪的催化劑。

三、職務(wù)犯罪預(yù)防對(duì)策

遏制和減少職務(wù)犯罪,打擊是治標(biāo)之舉,預(yù)防才是治本之策。內(nèi)因是根據(jù),外因是條件,任何事物都是在內(nèi)因和外因的交互作用下發(fā)展變化的,職務(wù)犯罪作為一種社會(huì)現(xiàn)象自然也不例外。預(yù)防職務(wù)犯罪自然就要從其產(chǎn)生的內(nèi)因和外因談起。

㈠優(yōu)化、強(qiáng)化內(nèi)因。前面談到,職務(wù)行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價(jià)值觀決定了職務(wù)犯罪發(fā)生的內(nèi)在可能性。由引可以看出,預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生,從內(nèi)因方面只有不斷優(yōu)化、強(qiáng)化職務(wù)行為人的素養(yǎng)、人生觀、世界觀、價(jià)值觀,使職務(wù)行為人具有良好的素養(yǎng),具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀而不想為職務(wù)犯罪,才能達(dá)到預(yù)期目的。具體來說:

⒈運(yùn)用正面教材開展宣傳教育。人的好惡、善惡是受后天的環(huán)境影響而形成的,如果我們及早注重宣傳教育,從娃娃抓起,使一個(gè)人生下來就受到好的教育,而遠(yuǎn)離不良習(xí)俗、不良環(huán)境,則這個(gè)人就會(huì)向著善的方向發(fā)展,就會(huì)向著教育者所期望的方向發(fā)展;同樣,如果我們注重宣傳教育,在實(shí)際工作中,通過樹立正面典型,大力宣傳真善美,不斷強(qiáng)化正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育,以形成強(qiáng)大的正面宣傳教育陣地,逐步祛除不良因素的影響和不良思想在一個(gè)人頭腦中的份量,則正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀就會(huì)在人的頭腦中逐步生根,發(fā)芽,茁壯成長。

⒉運(yùn)用反面教材開展宣傳教育。實(shí)際工作中,我們既要注意運(yùn)用正面教材宣傳教育以樹立人,又要注重運(yùn)用反面教材宣傳教育以改變?nèi)恕I鐣?huì)生活中,很多人沒有為職務(wù)犯罪,并不是其不想為職務(wù)犯罪,而是不敢為或不能為職務(wù)犯罪,這一部分人可以稱之為不穩(wěn)定分子,其思想隨意性很大,犯罪的可能性也很大。所以,對(duì)這一部分人我們應(yīng)通過大量的反面教材,教育之,改變之,改變他們的思想,使他們由不敢為不能為、職務(wù)犯罪轉(zhuǎn)向不想為職務(wù)犯罪,從而樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,進(jìn)而加入不想為職務(wù)犯罪群體。

㈡劣化、弱化外因。外因是引發(fā)職務(wù)犯罪的所有外部因素的總稱。外因通過內(nèi)因而起作用,并影響和促進(jìn)內(nèi)因異化??梢?,預(yù)防職務(wù)犯罪除了優(yōu)化、強(qiáng)化內(nèi)因以外,還應(yīng)劣化、弱化外因,消除引發(fā)職務(wù)犯罪的外部因素。下面筆者從社會(huì)風(fēng)氣、規(guī)章制度、監(jiān)督管理及執(zhí)法環(huán)境等方面談點(diǎn)個(gè)人看法。

1、凈化社會(huì)風(fēng)氣。前面談到,大家都對(duì)“求人辦事,請(qǐng)客送禮”等不良社會(huì)風(fēng)氣深惡痛絕。凈化社會(huì)風(fēng)氣,說起來容易,做起來就難了,它涉及到干部教育監(jiān)督管理制度、干部人事制度、行政審批制度、財(cái)政管理制度等方方面面的社會(huì)問題,是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,它需要國家的直接參與,通過建立健全法律、法規(guī),完善制度等措施從宏觀上加強(qiáng)規(guī)范和引導(dǎo),更需要每個(gè)公民、各個(gè)單位、部門的直接參與,從我做起,從本單位做起,從小事做起。就后者具體來講,依法照章辦事,消除單位、個(gè)人為謀非法、違章之利益而走后門、拉關(guān)系的非分之想;守法照章行事,消除非法、非分之想,不給有關(guān)單位、個(gè)人開后門,得好處提供條件。如上述所說去做,那么,上述不良社會(huì)風(fēng)氣定能在不遠(yuǎn)的將來得到遏制,減少,消失。當(dāng)然,萬事萬物都有其特殊性和不完備性,我們不可能制定出絕對(duì)完備的法律、法規(guī)制度,更不可能人人都依法照章辦事、守法照章行事,所以,凈化社會(huì)風(fēng)氣只能是相對(duì)的,它是一個(gè)過程,需要全社會(huì)的共同參與和努力,它又是我們所追求的理想境界,需要你我去實(shí)踐,身體力行。

2、建立、健全規(guī)章制度,狠抓監(jiān)督管理。這是的“規(guī)章制度”既包括國家有關(guān)職能部門制定的部門、行業(yè)規(guī)章制度,也包括某個(gè)單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度;“監(jiān)督管理”既包括國家有關(guān)職能部門的監(jiān)督管理,也包括單位內(nèi)部的監(jiān)督管理。實(shí)際生活中,很多職務(wù)犯罪與規(guī)章制度不健全、缺乏有效的監(jiān)督管理有關(guān)。規(guī)范、科學(xué)的工作程序和及時(shí)有效的監(jiān)督管理可使職務(wù)行為人不敢、不能為職務(wù)犯罪,從而有效地減少和避免職務(wù)犯罪的發(fā)生。所以,實(shí)際工作中,我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各行各業(yè),包括本單位工作特點(diǎn)、規(guī)律的調(diào)查研究,并注意加強(qiáng)對(duì)各種職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、規(guī)律的調(diào)查研究,為制定科學(xué)、完備的規(guī)章制度提供有效依據(jù)。再科學(xué)、完備的規(guī)章制度,如果缺乏有效的監(jiān)督管理,就得不到執(zhí)行、落不到實(shí)處,而使之成為一紙空文,所以,我們還應(yīng)狠抓監(jiān)督管理,使各項(xiàng)規(guī)章制度得以執(zhí)行,落到實(shí)處,發(fā)揮規(guī)章制度的效用,預(yù)防和減少因監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的職務(wù)犯罪。

3、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。執(zhí)法環(huán)境不好是誘發(fā)職務(wù)犯罪的重要外因。執(zhí)法環(huán)境不好表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)、說情、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)不嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事等,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境就要從排除以上幾個(gè)方面情況努力。就執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)來說,應(yīng)緊緊依靠黨委和上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),頂住壓力,頂住說情風(fēng),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,不斷提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員素質(zhì),要堅(jiān)信黨和國家反腐敗的信心和決心,要認(rèn)識(shí)到個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)代表不了黨委的意見,要有不怕丟烏紗帽的氣概和豪情,敢于碰硬,善于碰硬,要敢于頂住說情,善于頂住說情,要通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員素質(zhì),來不斷提高辦案質(zhì)量和水平??梢哉f,執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)對(duì)反腐敗工作的態(tài)度和工作情況是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境的重要內(nèi)容,所以,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境,執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、反腐敗的態(tài)度要堅(jiān)決,工作效率和水平要高。當(dāng)然,優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境還涉及到其他很多問題,如加強(qiáng)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、消除部門保護(hù)主義等等。所以優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境除了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)自身應(yīng)積極努力外,還需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),需要各部門的積極參與和配合,需要全社會(huì)的理解和支持。

   
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