國慶節(jié)為什么要放七天假 國慶節(jié)放七天假的由來

 國慶節(jié)是除了春節(jié)以外，放假最長的法定節(jié)假日，那么 國慶節(jié)為什么要放七天假？這里就給大家講述下國慶節(jié)放七天假的由來。

1、慶祝國家成立

國慶節(jié)是慶祝1949年10月1日新中國成立的紀念日，國慶節(jié)通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日;也有些是這個國家守護神的圣人節(jié)。國慶紀念日是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映這個國家的國體和政體。國慶這種特殊紀念方式一旦成為新的、全民性的節(jié)日形式，便承載了反映這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規(guī)模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現(xiàn)。

2、黃金周的影響

從1999年起，國慶節(jié)就成為了中國大陸的“黃金周”假期。不過要特別說明的是，國慶的法定休假時間實際上是3天，“國慶七天假”的組成是將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共計7天，因此仍然需要補上2天班。中國大陸海外機構(gòu)及企業(yè)則為3-7日;澳門特別行政區(qū)為2日，香港特別行政區(qū)為1日。

“長假”的制定，主要目的是推動“假日經(jīng)濟”，通過長假啟動內(nèi)需、創(chuàng)造出一些新的需求。由于周末和節(jié)假日本來就是商業(yè)消費的集中時間，七天長假更是旅游、交通和商業(yè)集中時段，相對于商家賺錢的商機，媒體稱為“黃金周”。

按照勞動法工作休息比例的規(guī)定

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十條，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條，有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支 付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一 百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工 資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之 三百的工資報酬。

因此國慶節(jié)的假期是受到了國家勞動法的規(guī)定的。

國慶七天假發(fā)展歷程

黃金周從1999年“十一”正式開始。當(dāng)時國務(wù)院專門出臺了文件，其主旨還在于刺激消費、拉動內(nèi)需。由于國慶大慶以及天氣等原因，1999年“十一”期間的旅游并不火爆。

然而2000年的黃金周摩肩接踵的旅游人群，讓所有的旅游熱點地區(qū)的景區(qū)、賓館、交通、餐飲等感受到了前所未有的壓力，以致出現(xiàn)了暴利宰客的行為，住宿、餐飲的價格成倍上漲。

從那時起，人們驚奇地發(fā)現(xiàn)，原來黃金周蘊藏著這么多的“黃金”，媒體用“缽滿盆滿”來形容商家的收獲，用“假日經(jīng)濟”形容黃金周的新動力。從那時起，旅游包機、旅游專列等開始進入人們的視野，手持護照出境游的人也開始多起來。也就是從那時起，真正的大眾旅游熱潮開始了。

然而至2007年，國務(wù)院修改了全國年節(jié)及紀念日放假規(guī)定，元旦放假1天不變;春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天;“十一”國慶節(jié)放假3天不變;清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。隨著時間的推移，人們對國慶七天長假也不再那么火爆，更多人的會選擇在3天小長假宅家或者周邊游，而國慶七天已經(jīng)有越來越多人選擇出國旅游。

全國人大代表、清華大學(xué)教授蔡繼明提出，今后中國假日制度的重點要轉(zhuǎn)向帶薪休假，通過增加分散的帶薪休假來解決“缺假”問題，黃金周將逐漸淡出歷史舞臺。他建議全國人大立法固定放假規(guī)則，國家領(lǐng)導(dǎo)人帶頭示范帶薪休假，隨著帶薪休假的落實，將國慶節(jié)的法定假日調(diào)整為1天。國慶七天長假到底今后會如何發(fā)展，這個還需要等待國務(wù)院的具體規(guī)定。

以上就是我介紹的國慶節(jié)為什么要放七天假 國慶節(jié)放七天假的由來，你了解了嗎？