哺乳假工資發(fā)多少 哺乳假工資如何發(fā)放

　　請哺乳假還是有工資發(fā)放的喔，不知道媽媽們知不知道，今天就來跟大家揭秘一下：哺乳假工資發(fā)多少?哺乳假工資如何發(fā)放?

　　哺乳假工資如何發(fā)放 哺乳假工資如何發(fā)放

　　請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

　　請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

　　1、雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

　　2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。

 哺乳假工資如何發(fā)放（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　3、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。

　　4、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

　　由于國家市面上的奶粉質(zhì)量有待進(jìn)步，越來越多母親會選擇通過母乳喂養(yǎng)的方式，給孩子進(jìn)食。但是這種喂養(yǎng)方式，會帶來女性勞動者一系列的困擾。其中最明顯的就是工資問題。國家勞動局分析這樣的情況后，制定了相應(yīng)的哺乳假工資規(guī)定。針對于哺乳假國家規(guī)定2018年就是國家勞動局根據(jù)2018年的實際發(fā)展情況制定的補償標(biāo)準(zhǔn)。

　　所以媽媽們哺乳期是有假期的，而且在放假的時候還能拿到工資，津貼喔，具體：哺乳假工資發(fā)多少?哺乳假工資如何發(fā)放?看上問!

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