大學(xué)生如何制作簡歷

　　精益求精但不過于花哨的包裝

　　個人簡歷是用人單位對求職者的第一印象，如何包裝好簡歷讓HR第一眼便耳目一新是邁入職場的第一步。在簡歷制作過程中，紙張質(zhì)量、圖標(biāo)、打印的效果、字體的變化、有創(chuàng)意的簡歷封面都是包裝的一部分。許多簡歷都選擇白色、象牙色、灰色、黃色紙張的包裝，有時候反傳統(tǒng)的包裝會讓你與眾不同脫穎而出。

　　精準(zhǔn)的信息定位和閱讀引導(dǎo)功能

　　信息定位意味著有組織的選擇信息。組織個人簡歷中需要的材料以便能夠提供HR重要的信息。你需要在求職簡歷設(shè)計中一個醒目的部分，讓這部分信息能夠抓住招聘人員的眼球，并確保他們能給你面試時機。這樣你就抓住來10-20秒的關(guān)鍵時間。

　　突出你的關(guān)鍵信息

　　當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給HR經(jīng)理一些他急需、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你要一一做好回答。關(guān)鍵信息點說明了求職者的技能和資歷，這些正是HR在尋找的。簡而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。

　　飽含個性特點，不是千篇一概模板樣式

　　招聘經(jīng)理和HR都希望招到有優(yōu)秀個性的員工。你的簡歷本身是最具代表性的。求職簡歷也傳遞著你的個性。語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“用過XXX軟件”，比如說“將業(yè)績升級到XXX水仄”而不是“增加了XXX客流量”。

　　干凈、整齊、利落的職業(yè)化寫作風(fēng)格

　　大多半HR經(jīng)理認(rèn)為，一個人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決意了他在未來公司中如何工作。我們購買昂貴的衣服，將自己收拾的整齊利落，保證我們在面試時呈現(xiàn)最佳狀態(tài)，給招聘人員留下良好的、持久的、職業(yè)的第一印象。簡歷也同樣應(yīng)該如此。你是產(chǎn)品，同時也是推銷員。你的簡歷是你的宣傳手段。基于你簡歷的專業(yè)風(fēng)格，你是否會雇傭自己呢?