以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。

　　其它時(shí)間：開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容;中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容;結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容!夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容!

　　中間要穿插晚會(huì)游戲，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)PK的內(nèi)容!

　　形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要;當(dāng)然切忌突出主持人。

　　臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。

　　企業(yè)體驗(yàn)式激情年會(huì)

　　在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義!

　　體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會(huì)要請(qǐng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來主持和組織，員工和團(tuán)隊(duì)是主角，整場(chǎng)年會(huì)在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競(jìng)爭(zhēng)、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行!

　　一般，費(fèi)用節(jié)省，組織時(shí)間和牽涉人員較少，適合各類的企業(yè)內(nèi)部年會(huì)。

　　120人左右的企業(yè)，費(fèi)用一般在1.5萬元;150-200人一般在2萬元;再多的人數(shù)也不會(huì)超過3萬元。推薦選擇，新穎、獨(dú)特、共榮、共贏!

　　團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣┠昴陼?huì)

　　這是個(gè)很令人難忘的年會(huì)形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪!

　　在戶外搞拓展競(jìng)爭(zhēng)的大型團(tuán)隊(duì)PK競(jìng)賽，在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢(mèng)想，在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGL，把我們的老總?cè)拥窖┛永锫衿饋?，男女搭配，部門分開組隊(duì)，在雪地里搞動(dòng)力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會(huì)拓展運(yùn)動(dòng)!

　　歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲，整個(gè)冰雪世界都會(huì)被我們的激情融化，被我們的熱情融化!

　　最后在冰雪和藍(lán)天的背景下合影，一定會(huì)是個(gè)很有意義的年會(huì)!

　　建議：請(qǐng)類似我們一樣的專業(yè)公司組織和籌劃，效果倍增。

　　費(fèi)用也很節(jié)省。跟體驗(yàn)式年會(huì)的差不上下!

　　企業(yè)顧客答謝年會(huì)

　　特別設(shè)計(jì)!增加認(rèn)同度和企業(yè)業(yè)績(jī)的保持和增長(zhǎng)，效果和投入都不容馬虎!

　　企業(yè)主題年會(huì)

　　激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同

　　避免：企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)!

　　避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，事得其反!