第二十四條農(nóng)民工工資按下列辦法支付：

　　(一)農(nóng)民工工資實行按月發(fā)放并以法定貨幣形式支付給農(nóng)民工本人;

　　(二)農(nóng)民工用工不足一個月的，用工結(jié)束后應(yīng)及時結(jié)付工資。

　　第二十五條建筑施工單位不得采用先發(fā)生活費，工程結(jié)算后再付工資的違法支付方式。

　　第二十六條建筑施工單位不按期支付農(nóng)民工工資、克扣和無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障行政部門依法查處。

　　第二十七條建筑施工單位非因不可抗力拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政部門將其列入非誠信建筑施工企業(yè)不良名單，三年內(nèi)不得再承包工程項目。

　　第二十八條建筑企業(yè)應(yīng)當按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與農(nóng)民工訂立書面勞動合同，必須依法為其繳納社會保險金;建筑企業(yè)應(yīng)當依法自覺參加勞動保障年審工作。企業(yè)未給農(nóng)民工繳納社會保險或者不參加勞動保障年審或者拒不上報年審材料的，企業(yè)將被列為非誠信企業(yè)名單，三年內(nèi)不得承包工程，不得參加項目招投標。

　　第二十九條勞動保障、建設(shè)等行政部門和專業(yè)建設(shè)工程管理部門，應(yīng)當建立農(nóng)民工工資拖欠舉報投訴受理制度，及時協(xié)調(diào)處理和依法查處拖欠農(nóng)民工工資行為。

　　第三十條縣總工會、建筑企業(yè)工會、建設(shè)單位工會等組織，應(yīng)當積極調(diào)解拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的勞務(wù)糾紛，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　第三十一條勞動爭議仲裁機構(gòu)，應(yīng)當依法受理農(nóng)民工工資申訴，對事實清楚的要及時仲裁結(jié)案，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。”

　　第三十二條勞動、建設(shè)、工商、公安、司法等有關(guān)部門要依法加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關(guān)人員依法予以懲處。

　　第三十三條監(jiān)察機關(guān)對負有預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資管理職責(zé)的部門及工作人員履行職責(zé)情況實施行政監(jiān)督，對不履行本辦法規(guī)定職責(zé)的，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十四條發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，未向?qū)舸嫒牍べY保證金的，縣勞動保障行政部門依法對其實施行政處罰，并予以曝光。

　　第三十五條對無故拖欠農(nóng)民工工資、致使工資難以追償引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的建筑施工企業(yè)，公安機關(guān)對其法定代表人或負責(zé)人實施治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第三十六條勞動保障、建設(shè)、公安等行政部門要加強溝通和配合，共同做好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度的實施工作。對工作中推諉扯皮、互設(shè)阻力的，要追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　第三十七條非建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三十八條本辦法由縣勞動保障行政部門負責(zé)解釋，本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　以上就是關(guān)于農(nóng)民工工資保證金是什么的相關(guān)資料，希望能夠幫助到你。