42.職業(yè)精神貴在執(zhí)著面對諸多問題堅(jiān)持不放過，無論大小問題一查到底，是對產(chǎn)品零缺陷的固執(zhí)，相信付出終將有所回報。

　　43.職業(yè)精神貴在責(zé)任感敢于擔(dān)當(dāng)不逃避，這是職業(yè)精神的核心。在其位，盡其責(zé)，責(zé)任感是做人的靈魂，是立足社會和維護(hù)家庭的根本，是一種義務(wù)，更是一種工作態(tài)度。

　　44.職業(yè)精神的力量是強(qiáng)大的，為個人的職業(yè)生涯創(chuàng)造豐富的資源，推動個人實(shí)現(xiàn)自我價值。

　　45.公司是實(shí)現(xiàn)理想的舞臺在公司不斷成長的過程中，員工的個人發(fā)展空間也越來越廣闊，通過不斷挖掘自己的潛能為公司創(chuàng)造了越來越大的價值，同時也為個人成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　46.認(rèn)清自己的位置任何一個人都有優(yōu)點(diǎn)。只要你在人生道路上，找到適合自己的人生坐標(biāo)，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，從而為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　47.從老板的角度看問題在任何一家公司上班，員工都應(yīng)該有一種主人翁的心態(tài)。這個公司是我的，我要為它的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和力量。

　　48.一切從公司的利益出發(fā)只要是符合公司利益的事情，就應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地去做;而與公司利益相違背的事情，則絕不能涉足，這是一種高度責(zé)任心的體現(xiàn)。

　　49.心中常存責(zé)任感主人翁精神是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神。擁有這種精神的人，他們會非常感恩公司，不但能在工作中磨練自己，還能充分展露自己的才華。承擔(dān)責(zé)任意味著創(chuàng)造更多的成功機(jī)會，得到更大的鍛煉，這既是實(shí)現(xiàn)人生價值的手段，也是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的途徑。

　　50.維護(hù)公司利益是無條件的職業(yè)準(zhǔn)則!

　　51.公司好，我才好只有公司發(fā)展了，員工的個人才能才會有更大的發(fā)展空間。任何一家公司的老板，都會青睞那些知恩圖報的人，當(dāng)然也更喜歡提拔那些始終對公司的懷抱感恩之心的員工。只要你能夠做到與老板風(fēng)雨同舟，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)工作，做出成績，前途自然不可限量。

　　52.公司興亡，我有責(zé)任公司就是我的船，既然我已經(jīng)上了船,我就應(yīng)該與公司一起共渡難關(guān)!一個時刻能與公司同生死、共命運(yùn)的員工，才能獲得最多。退一步說，即便公司不幸倒閉，你的品質(zhì)也會得到他人的欣賞，為你贏得巨大的財富。

　　53.讓學(xué)習(xí)成為終生的習(xí)慣我們正處于知識爆炸的信息時代，知識更迭日新月異，技術(shù)發(fā)展一日千里，更何況一個人以往掌握的知識每年都以7%的速度在遞減，這更加使人深感跟上時代的變化、不斷學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。