很多公司招聘總是說，我們需要的是能力而不是學(xué)歷，但是往往招聘條件就是要求學(xué)歷達(dá)到本科或者研究生以上才能有資格面試，這就讓很多人迷茫，到底是學(xué)歷重要還是能力重要呢?公司更看重能力還是工作經(jīng)驗?畢業(yè)生看看!

　　公司更看重能力還是工作經(jīng)驗?畢業(yè)生看看!

　　我們都知道，現(xiàn)在很多正規(guī)公司面試的資格就有一欄關(guān)于學(xué)歷要求的，有的可能是?？埔陨嫌械目赡苁潜究疲芯可陨?。

　　學(xué)歷體現(xiàn)了一個人知識的儲備，現(xiàn)在中國有十三億多人口，其中本科生占大約百分之四點(diǎn)多，不到百分之五，也就是五千七百多人，研究生和博士生就很不用說了!

　　對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，有的人說憑借個人能力，有的人說憑借運(yùn)氣，其實大部分還是首先看學(xué)歷!

　　HR在面試的時候首選的一定是學(xué)歷，一個本科生和一個研究生在一起應(yīng)聘，首先被錄取的一定是研究生。即使是在公司里，首先被提拔任命的也一定是學(xué)歷較高的!包括在招聘時，同樣的崗位研究生的工資總會比本科生的要高一點(diǎn)!

　　現(xiàn)在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由于科技一直在進(jìn)步，所以許多曾經(jīng)的需要人的崗位都被機(jī)器所替代了。這樣一來，人類的就業(yè)形勢就更嚴(yán)峻了，人們因為學(xué)歷越來越高，不少公司的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)也因此變得更高，這使得現(xiàn)在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在發(fā)布招聘啟事的時候那個條件們檻就相當(dāng)?shù)酶?，致使許多人都沒有資格去應(yīng)聘。

公司更看重能力還是工作經(jīng)驗?畢業(yè)生看看（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　從實用的角度來講，尤其是一些高管職位，有經(jīng)驗的人比沒經(jīng)驗的人更容易進(jìn)入角色。從利益角度來講，有經(jīng)驗的人會更快速的為公司創(chuàng)造價值。如果單獨(dú)談企業(yè)發(fā)展的話，在某些方面，高學(xué)位的人成長是快速的，尤其是在專業(yè)領(lǐng)域里?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來講，高學(xué)歷意味著高知識面，成長也夠快。如果單獨(dú)拿到招聘上說，有經(jīng)驗的還是比較吃香。

　　學(xué)位是資質(zhì)，不是資歷。資質(zhì)我們可以通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)獲得，而資歷不行。我們需要在步入社會，步入家庭，步入這個世界后一點(diǎn)一滴的去積累。有人會說學(xué)位也是需要積累的。對，說的沒錯。但是學(xué)位積累的過程更多的是學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗。而自己和經(jīng)驗?zāi)鞘亲约簩嵈驅(qū)嵉难獪I史，是自己含著眼淚，面帶微笑經(jīng)歷過的。讀完全書不如行萬里路。

　　但是也有很多人說，我能力強(qiáng)，只是沒有學(xué)歷，肯定也有公司需要我的吧?

　　可以很肯定回答你，如果您沒有人讓您和這家公司“牽線”，您是很難有機(jī)會進(jìn)入這家公司展現(xiàn)您的能力的。

　　因為很多公司面試資格就是本科以上了，如果您的學(xué)歷沒有達(dá)到這個要求的話，可能會因為沒達(dá)到面試資格而沒有辦法大展身手，所以，我們也能看出來學(xué)歷對于個人有多么的重要!

　　總結(jié)一下就是，個人能力，工作經(jīng)驗固然重要，但是學(xué)歷是您展示綜合實力向公司投出的“橄欖枝”，您只有達(dá)到這個學(xué)歷要求，才有機(jī)會繼續(xù)讓心儀的公司繼續(xù)了解您。但是光有學(xué)歷沒有經(jīng)驗和能力也是不行的哦!

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