現(xiàn)在越來越多的熱門專業(yè)，火爆專業(yè)騰空出世，讓各位考生很難抉擇，建議各位還在迷茫中的考生可以換個思路考慮，就是盡量避開一些難就業(yè)的專業(yè)學(xué)習(xí)，小編給大家整理了最難就業(yè)的八大專業(yè)解析 醫(yī)學(xué)專業(yè)遙遙領(lǐng)先。

很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都是以“儲備干部”的名義，要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起

今年的就業(yè)形勢不容樂觀。據(jù)2010年就業(yè)形勢調(diào)查結(jié)果顯示，46.0%的被調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，另有22.8%的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就業(yè)形勢的原因”中，47.4%的人認(rèn)為是金融危機造成的，其次有35.0%的人認(rèn)為是畢業(yè)生人數(shù)增多，導(dǎo)致競爭加劇。在“就業(yè)形勢嚴(yán)峻，受影響最大的群體”的一項調(diào)查中，54.0%的人認(rèn)為是應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)問及“應(yīng)該如何應(yīng)對今年的就業(yè)形勢”時，66.2%的人建議找到工作就應(yīng)趕緊簽約。

目前的就業(yè)狀況顯示，學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)顯得很明顯，報考的熱門專業(yè)并不意味著一定會成為就業(yè)的熱門行業(yè)，如醫(yī)學(xué)、法學(xué)、計算機等熱門專業(yè)的人才就面臨著就業(yè)難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業(yè)如今紛紛被排在了失業(yè)率最高的行業(yè)的前十位。

本版撰文：記者 黃瑤

醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專業(yè)

不樂觀指數(shù)：★★★★★

根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

專家分析，醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測，未來一段時間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

最難就業(yè)的八大專業(yè)解析（圖片來自攝圖網(wǎng)）

法律：法官律師并不好當(dāng)

不樂觀指數(shù)：★★★★★

目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才，相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實是少之又少。為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進?造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面：

其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作，而必須得通過司法考試，要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。

其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。

其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難，每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。

會計：十年前就供大于求

不樂觀指數(shù)：★★★★☆

不可否認(rèn)的是，會計行業(yè)正在走下坡路，會計人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計結(jié)果表明，會計人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財會類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

另一方面，企業(yè)對高級財務(wù)管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%.而從地域來看，目前內(nèi)地的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。

計算機：

無業(yè)可就是假 有業(yè)不就是真

不樂觀指數(shù)：★★★★☆

分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關(guān)專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津，許多原本學(xué)計算機專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計算機專業(yè)人才是短缺還是過剩?計算機專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。

隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計算機與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。

由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機制不健全等因素的存在，導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴(yán)重傷害了他們的個人利益。于是，計算機行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗。

物流：企業(yè)用人存在偏差

不樂觀指數(shù)：★★★☆☆

受國際金融危機的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。

事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務(wù)也很廣，比如物資管理、財務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經(jīng)驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結(jié)提高，這并不是在短時期內(nèi)能夠完成的，所以目前企業(yè)對物流管理工作的實質(zhì)性認(rèn)識存在偏差。

美術(shù)：想要改行都挺困難

不樂觀指數(shù)：★★★☆☆

對于多數(shù)美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數(shù)學(xué)生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術(shù)毫不相關(guān)的行業(yè)。不過，設(shè)計類學(xué)生除了選擇改行到與設(shè)計相關(guān)的專業(yè)或找工作普遍容易外，繪畫、創(chuàng)作類的學(xué)生，要想改行都不容易。

對于美術(shù)人才遭遇的尷尬境遇，一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為根本原因在于美術(shù)專業(yè)的擴招，大肆擴招的后果是使得生源質(zhì)量遠(yuǎn)不如以前，而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個，其余的相當(dāng)一部分并不是熱愛藝術(shù)，而是僅僅為了取得一張大學(xué)文憑。

教育：高校招聘條件異?？量?/strong>