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這些專業(yè)表面好就業(yè)卻是爆冷名單

  有的專業(yè)噱頭看似很誘人前景很好,但是進去才發(fā)現(xiàn)根本不是一回事,所以小編特意給大家收集了一些相關(guān)資料,這些專業(yè)表面好就業(yè)卻是爆冷名單,各位考生要小心哦!

  距高考只剩下40多天了,高考填報志愿也已經(jīng)別考試和家長提上了議程。究竟該選擇哪個專業(yè)呢?考試和家長開始糾結(jié)、迷茫了。雖然熱門專業(yè)年年都吸引大批考生填報,但是熱門專業(yè)一定能找到好工作嗎?小編為大家總結(jié)了十大看似好就業(yè)的熱門“陷阱”專業(yè),希望各位親們不要上當(dāng)哦!

  一、醫(yī)學(xué):失業(yè)率最高的專業(yè)

  就業(yè)難度:

  根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中,臨床醫(yī)學(xué)排首位,中醫(yī)學(xué)排第六,前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占了兩名。

  專家分析:

  醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑,與近年來專業(yè)的擴招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和,有關(guān)人士預(yù)測,未來一段時間內(nèi),許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中,僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明,全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%。

  二、會計:十年前就供大于求

  就業(yè)難度:

  早在2000年,會計人才市場已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業(yè)人員的青睞,財會類人員的數(shù)量激增,這也直接導(dǎo)致了普通財務(wù)人員的工作越來越難找。

  專家分析:

  在中國未來的5年里,高級財務(wù)管理人才會非常短缺,缺口達60%。目前內(nèi)地的高級財務(wù)管理人才大部分來自香港和海外,很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計人才。

  三、計算機:無業(yè)可就是假,有業(yè)不就是真

  就業(yè)難度:

  幾年前非常紅火的計算機類相關(guān)專業(yè),如今也出現(xiàn)了市場飽和的情況。許多原本學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。計算機專業(yè)畢業(yè)生究竟是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?

  專家分析:

  隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增,計算機與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。高校與用人單位間缺少便捷、高效的供需機制,不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象,導(dǎo)致眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”,嚴重傷害了他們的利益。

  四、物流:企業(yè)用人存在偏差

  就業(yè)難度:

  受國際金融危機的波及,國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員,都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起。而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時,既要求物流專業(yè)畢業(yè),又要求年齡不超過30歲。

  專家分析:

  目前,企業(yè)對物流管理工作的實質(zhì)性認識存在偏差。其實,物流工作涉及的部門很多,業(yè)務(wù)也很廣,比如物資管理、設(shè)備設(shè)施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等。而這些管理經(jīng)驗都需要在管理實踐中去體會總結(jié)提高,并不是在短時期內(nèi)能夠完成的。

  五、教育:高校招聘條件異??量?/strong>

  就業(yè)難度:

  教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進人難。一些高校在招聘非教師職位時明確提出:要求應(yīng)聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學(xué)。

  專家分析:

  教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的,現(xiàn)在一些知名高校在引進青年教師時,甚至要求是博士后,并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進入博士后流動站工作,中期或出站考核達到師資博士后優(yōu)秀條件,才能轉(zhuǎn)為固定編制教師。

  六、新聞:找個實習(xí)機會也不容易

  就業(yè)難度:

  如今,就連進一些好的新聞單位實習(xí)都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機會,而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者事后回想起來還會心有余悸。

  專家分析:

  受到媒體發(fā)展變革的影響,不少單位嚴格控制新聞采編人員的數(shù)量。國家新聞出版總署也削減停辦了一批報刊。然而,新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)??涨褒嫶蟆_@樣一來,新聞人才的供求失衡就顯而易見了。

  七、法律:法官律師并不好當(dāng)

  就業(yè)難度:

  從社會需求來看,真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才少之又少。

  專家分析:

  一是,當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在一定沖突,大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士,必須得通過司法考試,才能從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的工作;

  二是,職位極其有限且“熱度”很高,一個崗位就有成百上千個報考者爭搶;

  三是,法律人才要想轉(zhuǎn)行較為困難,而且還有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進入法律行業(yè),導(dǎo)致就業(yè)競爭更為慘烈。

 

  以上就是”這些專業(yè)表面好就業(yè)卻是爆冷名單”的全部內(nèi)容,希望能幫助到大家!

 

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