第一章 總 則

　　第一條　為保證國家公務員出國培訓工作的科學化、規(guī)范化和制度化，根據《國家公務員暫行條例》，制定本暫行規(guī)定。

　　關聯資料：行政法規(guī)共1部

　　第二條　國家公務員出國培訓旨在學習和借鑒國外現代行政管理的先進經驗，培養(yǎng)造就精通行政管理科學的業(yè)務骨干，為國家經濟建設和行政體制改革服務。

　　第三條　國家公務員出國培訓應堅持按需派遣、擇優(yōu)選派、學用一致、講求實效的原則。

　　第四條　各級政府人事部門應逐步承擔起國家公務員出國培訓的組織、協調和管理工作職能。

　　第二章 培訓對象與選派

　　第五條　國家公務員出國培訓對象為在職的各級國家公務員骨干。

　　第六條　參加出國培訓的國家公務員應具備良好的政治素質，豐富的工作經驗，較高的文化水平以及良好的身體素質。

　　第七條　各級政府人事部門根據實際需要和出國培訓對象德、能、勤、績的考核結果，必要時通過外語考試和專業(yè)考核，擇優(yōu)選派出國培訓、進修人員。

　　第三章 培訓內容與方式

　　第八條　各級政府人事部門應根據各級政府業(yè)務部門的實際需要，確定國家公務員出國培訓內容。

　　第九條　國家公務員出國培訓方式主要分為短期培訓和長期進修兩種。短期出國培訓為專項課題培訓;長期出國進修為系統的業(yè)務知識培訓。