早在2008年，有關(guān)部門就在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，最近幾年，延遲退休一直是人們所關(guān)心的問題，那么2019年深圳男女職工退休年齡是多少呢?為什么要延遲退休?原因是什么?下面讓我們一起來看看吧!

　　一、2019年深圳男女職工退休年齡是多少

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

　　人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國暫時不會調(diào)整退休年齡。有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。據(jù)介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

2019年深圳男女職工退休年齡是多少（圖片來源攝圖網(wǎng)）

　　二、深圳市干部退休年齡

　　黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

　　(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　三、為什么要延遲退休

　　為什么延遲退休?因為養(yǎng)老基金有虧空。為什么養(yǎng)老基金有虧空?因為養(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時，留下了巨大的空賬。為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因為最初制定的國家大包大攬養(yǎng)老體制，已無路可走。

　　中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報告，里面詳盡指出了延遲退休的利好：“晚退5年，社?；鹁涂缮僦Ц? 5年的養(yǎng)老金，同時又多收 5年的養(yǎng)老保險，一來一去就有10年養(yǎng)老保險基金的差距。從全國看，每年減緩基金缺口 200億元。”社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度里替代率、繳費率和退休年齡這三個可變量中，延長退休年齡是彌補養(yǎng)老金缺口的最佳辦法。

　　延遲退休是挽救社?；鸬淖詈笠桓静荨Ｒ坏B(yǎng)老基金崩盤，那么所有人的利益都會受損。延遲退休政策每年可以減緩基金缺口約200億元，也就是說至少需要85年才能填補上1.76萬億的巨大缺口。

　　但有網(wǎng)友質(zhì)疑：“隨著退休制度的改革，若干年后，就會出現(xiàn)一個奇觀，年輕人無法就業(yè)，每天逛公園;而老年人沒法退休，每天上班。”延遲退休有爭論，說明國家利益和個人利益差距大，政府要彌合社會選擇和個體選擇的矛盾，尊重個體成全總體，所以軟性、彈性退休制度較好。

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