用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提出申請(qǐng)，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。下面是深圳勞動(dòng)仲裁受理范圍及辦理材料介紹，讓我們一起來(lái)看看吧!

　　深圳勞動(dòng)仲裁受理范圍及辦理材料

　　受理范圍

　　1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

深圳勞動(dòng)仲裁受理范圍及辦理材料（圖源攝圖網(wǎng)）

　　辦理材料

　　1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本)

　　注：仲裁請(qǐng)求涉及加班工資、工傷待遇的，請(qǐng)?zhí)顚懴鄳?yīng)的附件：加班工資請(qǐng)求計(jì)算明細(xì)表、工傷待遇相關(guān)情況

　　2.申請(qǐng)人身份證明

　　3.被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效)

　　4.當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(應(yīng)保證送達(dá)地址的準(zhǔn)確有效)

　　5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)(人事)關(guān)系的證明材料(如勞動(dòng)(聘用)合同、入職登記表、工作證、廠牌、工卡、工資支付憑證、考勤記錄、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系證明等)

　　發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)。除以上材料外，還需提交：

　　1.員工推舉代表書(需員工本人簽名推舉代表)

　　2.申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求明細(xì)表(仲裁庭、被申請(qǐng)人各1份，需全部員工代表簽名確認(rèn))

　　委托辦理時(shí)，需提供的材料：

　　1.授權(quán)委托書根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限

　　2.受委托人身份證明或資格證明

　　3.委托人與受委托人關(guān)系證明

　　4.委托代理不收費(fèi)協(xié)議

　　5.律所所函或法律援助公函

　　6.被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料

　　注：因工死亡和非因工死亡案件，還需提交申請(qǐng)人與死亡員工親屬關(guān)系證明復(fù)印件、供養(yǎng)直系親屬證明復(fù)印件、工傷認(rèn)定書或死亡證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等。

　　辦理時(shí)限

　　根據(jù)《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　辦理費(fèi)用

　　不收費(fèi)

　　辦理地點(diǎn)

　　深圳各區(qū)勞動(dòng)仲裁人事仲裁委員會(huì)

　　以上就是關(guān)于深圳勞動(dòng)仲裁受理范圍及辦理材料的相關(guān)信息，希望能幫助到您。