用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議可以申請勞動仲裁，勞動爭議的仲裁，不要求當事人事先或事后達成仲裁協(xié)議，只要當事人一方提出申請，有關(guān)的仲裁機構(gòu)即可受理。下面是深圳勞動仲裁辦理流程及辦理期限介紹，讓我們一起來看看吧!

　　深圳勞動仲裁辦理流程

　　(一)申請和受理：

　　1.自收到仲裁申請(提交材料需齊備)之日起5日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定不予受理的，書面送達申請人并說明理由;決定受理的，組成仲裁庭，并書面通知當事人組庭情況。當事人對仲裁庭組成人員可依法申請回避，在庭前或當庭書面提出。

　　2.對不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可就該勞動爭議事項向有管轄權(quán)的基層人民法院提起訴訟。

　　3.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在10日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。

深圳勞動仲裁辦理流程 勞動仲裁辦理期限（圖源攝圖網(wǎng)）

　　(二)開庭和裁決：

　　1.仲裁庭在開庭5日前，將開庭時間、地點書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按撤回仲裁申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。

　　2.自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)案;案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。如在審理過程中遇有法定情形的，經(jīng)批準后，可中止案件審理或延期審理。

　　(三)仲裁結(jié)果：

　　1.仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力;

　　2.仲裁裁決是終局裁決的，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力;勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決收之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。用人單位認為終局裁決有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定情形的，可自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲裁裁決被撤銷的，當事人可自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該項勞動爭議事項向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。

　　3.仲裁裁決是非終局裁決的，當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴。期滿雙方當事人均不起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力。一方當事人不自覺履行生效裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　勞動仲裁辦理期限

　　根據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　以上就是關(guān)于深圳勞動仲裁辦理流程 勞動仲裁辦理期限的相關(guān)信息，希望能幫助到您。