2017年實施的《深圳經濟特區(qū)人才工作條例》確定每年11月1日為深圳人才日，努力營造全社會尊才愛才敬才的氛圍，目前深圳人才總量超過600萬!深圳，因人才而興，聚天下英才而用之!

深圳人才總量超過600萬

“來了就是深圳人。”是深圳家喻戶曉的一句話。王偉中說，40年來，深圳正是因為一批又一批來自國際國內、五湖四海的優(yōu)秀人才不斷匯聚，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗，才迅速從一個邊陲農業(yè)縣建設成為一座創(chuàng)新型國際化的城市，成為中國改革開放偉大成就的精彩縮影。

40年來，深圳從一個落后的邊陲農業(yè)縣發(fā)展成為一座充滿魅力、動力、活力、創(chuàng)新力的國際化創(chuàng)新型城市，關鍵在于深化改革、擴大開放、堅持創(chuàng)新，吸引和匯聚了大量的海內外優(yōu)秀人才。近年來，深圳堅持把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略作為城市的核心戰(zhàn)略，系統(tǒng)優(yōu)化重構人才政策體系，以立法形式在全國首設深圳人才日、深圳企業(yè)家日，建成全國首個人才主題公園，表達了一座城市對人才的尊重和禮遇。

因人才而興的深圳，也始終把人才當作第一資源，聚天下英才而用之。目前，深圳已有人才總量超過600萬，其中高層次人才近1.8萬人、留學回國人員超過15萬人。

深圳人才總量超過600萬 深圳因人才而興（攝圖網）

科研平臺成為人才“磁石”

在鵬城實驗室，超級計算機指示燈不停閃爍，每一秒的閃爍都意味著百億億次計算，這是“鵬城云腦Ⅱ”工作的場景。鵬城實驗室以體制機制創(chuàng)新為突破口，實施“雙聘制”“市場化激勵”等用人模式，激活科技創(chuàng)新的源頭活水。三年來，實驗室聚集了26位院士，全職、雙聘等各類人才1800余人，布局開展了20余項重大科研項目和課題。

鵬城實驗室是深圳堅持以重大科研平臺聚才的一個縮影。從2018年起，深圳每年安排不少于30%的財政科技經費專項用于基礎研究和應用基礎研究，不斷完善“基礎研究+技術攻關+成果產業(yè)化+科技金融+人才支撐”的全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，為一流人才的科研攻關和技術創(chuàng)新搭建更好的平臺。

曾在國外生活了20多年的劉科教授談到深圳時表示，“在哪里可以干事業(yè)，比在哪里生活更重要。”他現(xiàn)在是南方科技大學清潔能源研究院院長。

目前，深圳已建成11家諾獎實驗室，深圳灣實驗室、深圳量子科學與工程研究院被納入國家重大科研機構建設體系，獲批建設深圳國家應用數(shù)學中心，全市創(chuàng)新載體達到2693家，其中國家級129家。

“四梁八柱”筑起人才高地

《人才安居辦法》《深圳市積分入戶辦法(試行)》《深圳經濟特區(qū)人才工作條例》……近年來，深圳各項政策相繼出臺，搭建起頂層法規(guī)文件、綜合政策措施、配套實施辦法、具體操作規(guī)程等位階高低有序、效力統(tǒng)一協(xié)調的四個層次政策法規(guī)體系，構筑起人才政策的“四梁八柱”。

在去年12月4日舉行的加快創(chuàng)新驅動發(fā)展專家代表座談會上，與會專家提到深圳引進人才不能迷信“帽子”，只盯著院士、諾獎得主，也要著重引進年富力強的中青年專家時，王偉中表示了贊同。他說，要加快建立具有國際競爭力的引才用才環(huán)境，實施更加開放的人才政策，突出靶向引才，尊重知識、尊重人才。

他還說，凡是財政投資的科研設備，都必須開放共享，科研人員們排班用，機器設備不要停，用壞了可以再買，放壞了浪費不起。科研人員要有“板凳要坐十年冷”的定力，但政府部門也要給他們提供好的服務，讓廣大人才心無旁騖搞研究。

深圳不只歡迎高端人才，也關注各個梯隊、各個層次的勞動力，兼顧結構性的需求。2020年1月1日開始實施的《深圳經濟特區(qū)科學技術普及條例》(以下簡稱《科普條例》)特別提到，建立首席科學家制度等科普人才職稱制度，凡在本市專職兼職從事科普工作的人員，符合專業(yè)技術資格申報條件的，可以申請獲得相應的科普專業(yè)技術資格。

“《科普條例》把科普人的愛好變成了事業(yè)。”專注科普35年的深圳大學教授劉建向記者直言：“此生要做科普人。”

深圳人才總量超過600萬 深圳因人才而興（攝圖網）

利好不斷吸引人才集聚

早前，恒大研究院和智聯(lián)招聘聯(lián)合推出的“中國城市人才吸引力排名”報告顯示，深圳人才凈流入占比逐漸上升，2016-2019年人才凈流入占比分別為-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%，主因深圳活力強、人才政策吸引力大。

對于為何來深圳，不同領域的人才有不同的理解。深圳光峰科技股份有限公司董事長李屹說：“因為這里市場經濟活躍，市場化程度高。”在深圳，光峰科技開發(fā)出全球第一項產業(yè)化的激光顯示技術，并成為首批科創(chuàng)板上市企業(yè)，也是科創(chuàng)板廣東第一股、激光顯示行業(yè)第一股。

“深圳是研究不同語言融合發(fā)展的絕佳之地。”荷蘭皇室高級研究院成員Jeroen曾創(chuàng)建了萊頓大學語言學學術研究型碩士班，2018年他來到深圳大學成為語言學特聘教授，擬創(chuàng)建語言學博士班，為深圳高校發(fā)展帶來新的可能。

近幾年，深圳不斷優(yōu)化人才管理和服務體系，包括：重構人才分類評價激勵體系，建立市場導向的人才吸引和認定政策，境外高端緊缺人才個稅補貼正式落地;推進外籍人才簽證便利化，將外國人來華工作許可審批時限由15個工作日壓縮到7個工作日;成功舉辦中國國際人才交流大會，高水平舉辦“人才日”系列活動等。

從2015年底至2021年1月，深圳全職院士從12名增加到54名、高層次人才總數(shù)近1.8萬人、留學回國人員超15萬人，人才集聚效應不斷增強。

“在這里，只要你邁開腳步，科學、數(shù)學、技術、藝術、美食、美景……沒有你到不了的地方。”1月4日，2021年第一個工作日，深圳重磅推出時長近6分鐘的人才宣傳片《深圳腳步》，向全球發(fā)出招賢令。備受關注的深圳新一輪人才政策有望近期出臺實施，深圳將以更開放的姿態(tài)擁抱人才。

未來，深圳將以更加開放的舉措，高水平建設前海蛇口自貿片區(qū)、深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、光明科學城、西麗湖國際科教城、鵬城實驗室等重大平臺，以主陣地的作為加快建設綜合性國家科學中心，全面落實粵港澳大灣區(qū)境外高端人才和緊缺人才15%的個稅稅負差額補貼標準，不斷優(yōu)化完善“基礎研究+技術攻關+成果產業(yè)化+科技金融+人才支撐”的全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，努力打造各類優(yōu)秀人才近悅遠來的國際人才高地和具有全球影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意之都。

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