女職工產(chǎn)假和產(chǎn)假工資兩者都可以享受。如企業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行或支付女職工產(chǎn)假期間工資的，員工可向用人單位所在地人力資源保障部門投訴。一起來了解下吧!

　　| 深圳產(chǎn)假和工資只能二選一嗎

　　答：女職工產(chǎn)假和產(chǎn)假工資兩者都可以享受。

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《廣東省職工生育保險規(guī)定》，女職工正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

　　另外，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。如企業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行或支付女職工產(chǎn)假期間工資的，員工可向用人單位所在地人力資源保障部門投訴。

深圳產(chǎn)假和工資只能二選一嗎（圖源：攝圖網(wǎng)）

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