一、明確備考方向

      明確備考的方向是面試成功的關鍵，否則會在彎路上浪費寶貴的備考時間！

      面試題目是以公務員的日常工作常遇到的問題以及解決這些問題的能力為基礎命制而成的，如：對社會現(xiàn)象和觀點的綜合分析、對活動的組織管理、對于當前政府遇到的事件的應急、對政府人際關系的處理以及對于個人的準確認知。如果說我們不能夠站在公務員的角度思考，不知道考試的題型，不了解政府實際的處置方式，漫無方向的備考，無重點的回答，即使日夜用功，也只能是事倍功半；即使高談闊論，也只能是答非所問。再次跟廣大的考生朋友強調：面試真題、公務員角度和聯(lián)系政府的問題處置方式是高效備考的前提！

      二、高效備考的兩大重點

      要想高效備考，需要明白面試中脫穎而出的秘籍是什么！那就是考生的外在的表現(xiàn)和內在的能力兩大方面。因此，我們的備考也必須從這兩方面著手

      （一）內在的能力

      要想做到一見面試題目就能快速反應、答題如行云流水般流暢、準確表達出題目的考查要點、層次清晰條理分明，就需要夯實基礎，打好內功，做到兩大“突破”：

      第一，題型突破。

      面試以綜合分析、人際溝通、組織管理和自我認知與擬任職位匹配四大題型為主。對于每類題型來講，都有其對應的測評要素，因此我們可以根據(jù)測評要素總結出答題的基本思路和答題要點。例如：綜合分析類問題要求我們既要從宏觀方面分析問題，又要從微觀方面分析問題。那么何謂宏觀方面？像現(xiàn)象發(fā)生的背景，社會的大環(huán)境、大背景，國家的政策方針，社會心理等都屬于宏觀方面。那么何謂微觀方面？如對現(xiàn)象出現(xiàn)原因的深入剖析、問題的解決對策等對問題本身的剖析就屬于微觀層面。宏觀和微觀在我們答社會現(xiàn)象問題時都需要把握。綜合分析里面還包括名言警句、寓言故事、聯(lián)想等，這幾小類問題難度較大，很多考生找不到切入點，不知道如何著手。其實我們深入思考一下，無論是名言警句還是寓言故事都是想告訴大家一些做人和做事的道理：在做事方面，誠如古人所言，要踏實細致、腳踏實地、積極進取、鍥而不舍、關注細節(jié)等，像“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易”就告訴了我們做事方面的道理，那就是做事既要從大局著眼，又要從點滴小事著手；在做人方面，要寬容大度、注重團結合作、誠實守信、承擔責任等方方面面，這些道理恰恰就是我們破解名言警句和寓言故事類問題的切入點。

      人際溝通類試題中，我們要掌握一些人際交往的意識和技巧，既要展現(xiàn)淡泊名利、顧全大局、寬容大度的態(tài)度，又要把分析問題的思想、化解矛盾的行動一一呈現(xiàn)。在組織管理類試題中，要把握活動的關鍵，分析活動特色，既要做到活動準備要充分、周全，又要做到活動組織要有序、有力、有節(jié)；自我認知和擬任職位匹配類試題，要求我們全面了解按崗位信息和崗位要求，真正把自己塑造成最適合招考崗位的不二人選。

      第二，實戰(zhàn)演練突破。

      紙上談兵是兵家大忌，也是考生大忌，不要埋頭想，而要加強訓練，讓自己練起來、說起來。只有不斷的答題，不停的說，才能找到自己的不足。反復的練習是提高答題能力、鍛煉心理素質的最好手段。建議考生朋友可以找?guī)讉€進入面試的朋友一塊練習，如果家庭經濟條件允許的話，也可以報個輔導班，在老師的指導下分組練習。強化練習是面試成功的法寶，讓我們在知道進入面試消息的那一天起就練起來，說起來！相信成功近在咫尺！

      （二）外在的表現(xiàn)

      讓考官一眼看去，穩(wěn)重、大方、自信、彬彬有禮，這就是考生外在的表現(xiàn)。要想在外在的表現(xiàn)方面贏得考官的認可，建議從以下四個方面著手：

      第一，學會一個“禮”字訣，展現(xiàn)修養(yǎng)。擁有五千年文明的中華民族是一個禮儀之邦，重禮儀、重形象、有教養(yǎng)是每一個人行為處事的前提。“禮多人不怪”，因此，在面試的過程中更要注重禮貌和禮儀，把對考官的尊重和自身的氣質修養(yǎng)展現(xiàn)出來?？忌趥淇嫉倪^程中可以從著裝、言談、舉止等細節(jié)之處入手，有意識地克服自身存在的一些不良習慣，如轉筆、看天花板看地板、走路搖晃、眼神游離、手腳顫抖等，讓自己做一個有氣質、有修養(yǎng)的考生。

      第二，學會一個“自”字訣，呈現(xiàn)自信。“千磨萬擊還堅韌，任你東南西北風”，面對考官的“刁難”，自信與淡定是面試高分的關鍵。但是很多考生缺乏自信，由于在面試的考場上過分緊張，正常的水平發(fā)揮不出來，導致在面試的舞臺無法充分展現(xiàn)自己。要想做到自信，我們可以從以下兩方面努力，一方面要對面試的題型、面試流程、答題時間分配等多個方面加以熟悉，做到讓自己心中有數(shù)；另一個方面就是考前多次?？佳菥?，爭取在面試的時候，可以快速適應考場環(huán)境，減少心理的不確定感導致的緊張，爭取在面試的過程中表現(xiàn)的如魚得水，游刃有余。

      第三，確保語言之“精”。語言表達能力表現(xiàn)在面試的始終，是考生展現(xiàn)個人語言魅力的重要方式。語言表達要做到三“精”。一要精準。要注意語言的表達技巧，能夠準備的找到題目關鍵和答題的切入點，并且準確的表達自己的理解。對于國家的一些戰(zhàn)略方針，如建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”、節(jié)能減排、經濟結構調整、科學發(fā)展等政策性語言，不要隨意改變，表達要準確；二要精煉。語言的簡潔精煉是面試的測評要素，因此我們在答題的時候盡量用簡短有力的語言表達，而非啰嗦過長的句子贅述，更要避免一句話、一層意思不斷重復；三要精美。語言的表達猶如青花瓷，讓人感覺美觀、震撼。只有我們的語言觸動考官神經才能給考官留下深刻的印象。因此，面試之前我們要有意識的背誦一些名言警句、詩詞、名人故事，從而增強語言的感染力！

      第四，確保語調之“美”。《倫敦時報》曾做過一項調查，演講的效果38%取決于一個人的語調、語速，因此我們在面試中也要把握好語速和語調。語速不宜過快，否則如放鞭炮，讓人心里不舒服；不宜過慢，否則讓人感覺語言表達不太連貫，因此語速盡量適中。語調不宜過平，語調猶如人的心電圖，當成為一條直線的時候，代表著人沒了生氣，因此不可讓語言變成一潭死水，而是要增強語言的節(jié)奏感，展現(xiàn)語言之活力。考前我們可以對著多名觀眾練習，這些觀眾可以是自己的家人、朋友和同學，我們試著用不同的語速、語調表達，找到大家比較滿意的節(jié)奏和速度。