為進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機制改革，合理配置糾紛解決的社會資源，保護(hù)勞資雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，南山區(qū)招募勞動爭議特邀調(diào)解員，共同參與社會矛盾化解，積極承擔(dān)社會責(zé)任。

招募人員

對象： 勞動爭議特邀調(diào)解員若干名。

工作內(nèi)容： 勞動爭議特邀調(diào)解員通過接受南山區(qū)人力資源局信訪調(diào)解和仲裁立案前的案件委派，依法對當(dāng)事人之間的勞資糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成調(diào)解協(xié)議、解決糾紛。

招募條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)，尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益;

2.公道正派、勤勉敬業(yè)、注重效率，具有一定的社會經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力，志愿從事調(diào)解工作;

3.具備大專以上學(xué)歷且具有一定的勞動法律專業(yè)知識，持有深圳市勞動爭議調(diào)解員證書的可適當(dāng)放寬;

4.能夠保證在聘任期內(nèi)參與調(diào)解相關(guān)工作任務(wù)次數(shù)不少于2次(含2次);

5.身體健康，能保證從事調(diào)解工作所必須的時間和精力;

6.年齡在25周歲以上65周歲以下，有豐富經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬條件。

圖片來源攝圖網(wǎng)

符合上述條件，且有下列情形之一的，優(yōu)先招募：

1.人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、退休政法工作者;

2.心理咨詢師、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)等其他專業(yè)人士。

下列人員不得擔(dān)任勞動爭議特邀調(diào)解員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.其他不宜從事特邀調(diào)解工作情形的。

更多工作規(guī)程條件煩請掃描文末二維碼(附件1)，詳細(xì)查看或下載!

報名

(一)報名時間：即日起至2021年6月20日。

(二)報名方式：報名采用網(wǎng)上投送簡歷的方式，報名人員應(yīng)于報名期間內(nèi)將相關(guān)材料掃描成電子文檔(PDF格式)，發(fā)送至電子郵箱rzjtjzx@szns.gov.cn，郵件標(biāo)題命名為“姓名+勞動爭議特邀調(diào)解員報名”。

(三)報名時需提交如下材料：

1.《勞動爭議特邀調(diào)解員申請表》(文末掃碼獲取);

2.本人戶口簿或居民身份證;

3.本人學(xué)歷學(xué)位證書;

4.本人工作經(jīng)歷證明;

5.本人相關(guān)資格證書。

(四)聯(lián)系人：葉楚丹;聯(lián)系電話：86381270。

錄用程序和待遇

(一)報名：報名采取自薦和單位推薦的方式。個人自薦的填寫《勞動爭議特邀調(diào)解員申請表》(文末掃碼獲取)、單位推薦的在征得本人同意后填寫《勞動爭議特邀調(diào)解員申請表》單位意見一欄并加蓋公章。

(二)資格審查與考核：由深圳市南山區(qū)人力資源局進(jìn)行資格審查、考核，確定入選人員。

(三)聘任與培訓(xùn)：經(jīng)審查、考核通過，由深圳市南山區(qū)人力資源局頒發(fā)勞動爭議特邀調(diào)解員聘書(任期1年，經(jīng)考核評估符合條件的可以連任)，并進(jìn)行勞動爭議調(diào)解等處理糾紛的技能培訓(xùn)。

(四)報酬待遇：按照《深圳市勞動爭議調(diào)解辦案補貼管理辦法(試行)》給予辦案補貼。

以上就是“6月5日香港最新疫情信息 新增1例確診病例”的全部內(nèi)容，希望能幫助到大家!