工傷保險(xiǎn)實(shí)行差別費(fèi)率，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、勞動(dòng)工作條件、危險(xiǎn)程度等情況，分別按參保單位職工工資總額的0.5%、1%、1.5%征收。

　　·償付標(biāo)準(zhǔn)

　　一、因工負(fù)傷未致殘

　　1、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi);

　　2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　3、職工因工傷需暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;停工留薪期由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月;

　　4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　二、因工致殘

　　一) 1-4級(jí)傷殘

　　1、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼(按月支付)

　　傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼

　　一級(jí) 本人工資×24 本人工資×90%

　　二級(jí) 本人工資×22 本人工資×85%

　　三級(jí) 本人工資×20 本人工資×80%

　　四級(jí) 本人工資×18 本人工資×75%

　　3、生活護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)為市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的50%、40%、30%;

　　4、由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);

　　5、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　二) 5-6級(jí)傷殘

　　1、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助

　　傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金

　　五級(jí) 本人工資×16

　　六級(jí) 本人工資×14

　　3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給工傷津貼，分別按本人工資的70%，60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額;

　　4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　三) 7-10級(jí)傷殘

　　1、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金

　　七級(jí) 本人工資×12

　　八級(jí) 本人工資×10

　　九級(jí) 本人工資×8

　　十級(jí) 本人工資×6

　　3、勞動(dòng)合同期滿終止，或職工個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　四)職工因工傷需暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　五)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)可,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用安裝費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　三、因工死亡的

　　1、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi);

　　2、喪葬費(fèi)：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×6;

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：48個(gè)月至60個(gè)月的市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資;

　　4、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;(核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資)

　　“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍，按市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人工資低于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，按市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%計(jì)算;