同城報(bào)道

　　單位應(yīng)每月向職工通報(bào)繳費(fèi)基數(shù)

　　深圳擬修改《特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)條例調(diào)整牽動(dòng)人心。

　　記者昨日從市法制辦獲悉：我市擬修改《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》。

　　據(jù)悉，為完善我市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，市人力資源保障局草擬了《關(guān)于修改<深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例>的決定草案(送審稿)》(以下簡(jiǎn)稱“修訂草案”)。為進(jìn)一步增強(qiáng)立法的透明度，提高立法質(zhì)量，市法制辦昨日將該條例修訂草案在其網(wǎng)站上公開，并向社會(huì)各界征求意見。有關(guān)單位和社會(huì)各界人士如有修改意見，可于3月15日前反饋給市法制辦(地址：深圳市福田區(qū)市民中心西區(qū)C5079室 郵編：518035 電郵：wangl@fzb.sz.gov.cn)。

　　修改詳解：條例適用對(duì)象范圍擴(kuò)大

　　據(jù)悉，《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)擬修改為《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，其調(diào)整對(duì)象的范圍從“特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其員工”擴(kuò)大為：本市所有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，實(shí)行經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)用人單位的其他工作人員，以及其他社會(huì)組織的從業(yè)人員。

　　此外，本市戶籍的無雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的本市戶籍非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　繳納基數(shù)為上月工資總額

　　原《條例》規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。而修訂草案修改為：用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位上月全部職工工資總額。職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。繳費(fèi)基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位：應(yīng)每月通報(bào)繳費(fèi)基數(shù)

　　修訂草案新規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。用人單位應(yīng)每月將職工繳費(fèi)基數(shù)向職工通報(bào)。

　　基數(shù)異議：須兩年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)整

　　原《條例》規(guī)定，企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　因在法律實(shí)踐中，“知道權(quán)利被侵害之日”難以舉證和確認(rèn)，為此修訂草案將該條款改為：職工對(duì)當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)有異議的，應(yīng)當(dāng)從次月起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提供相關(guān)證明材料，申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，經(jīng)市社保機(jī)構(gòu)審核屬實(shí)的，予以調(diào)整;逾期提出申請(qǐng)的，市社保機(jī)構(gòu)不再處理。

　　用人單位：弄虛作假可罰1萬

　　“修訂草案”規(guī)定用人單位弄虛作假為不符合條件的人員辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的，其所建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無效，已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金分別退還給參保單位和個(gè)人，同時(shí)，市社保機(jī)構(gòu)可對(duì)用人單位處以10000元的罰款;對(duì)已支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由市社保機(jī)構(gòu)追回。