下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別。

　　企業(yè)年金對比職業(yè)年金，本質(zhì)上有三大區(qū)別：強(qiáng)制性差異;對象有別;繳費(fèi)比例不同。這三個(gè)方面的實(shí)際含義是怎么樣的呢?

　　一、企業(yè)年金對比職業(yè)年金是非強(qiáng)制性的。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)"并軌"減少改革阻力。

　　二、企業(yè)年金對比職業(yè)年金針對的是對象有別的。

　　職業(yè)年金主要針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。

　　三、企業(yè)年金對比職業(yè)年金在繳費(fèi)比例上有所不同。

　　職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

　　【相關(guān)知識補(bǔ)充】

　　一、兩者的概念

企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　二、兩者的領(lǐng)取方式

　　職業(yè)年金：工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

　　企業(yè)年金：工作人員退休后，可一次性領(lǐng)取也可分期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。

　　三、兩者的參保條件

　　職業(yè)年金：具有強(qiáng)制性。(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。)

　　企業(yè)年金：自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，同時(shí)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，并已建立集體協(xié)商機(jī)制。)

　　四、兩者的參保人員范圍

　　職業(yè)年金：

　　1、按照公務(wù)員法管理的單位

　　2、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　企業(yè)年金：

　　1、中小企業(yè)

　　2、文化出版類轉(zhuǎn)制事業(yè)單位

　　3、研究型國有企業(yè)

　　4、社會組織單位等

　　以上便是關(guān)于“企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別”的全部內(nèi)容，希望給你做參考。

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