下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算 要交個(gè)人所得稅嗎。

　　失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算?

　　我國勞動合同法第四十七條有明確規(guī)定　失業(yè)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　失業(yè)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎?

　　財(cái)政部、國家稅務(wù)總局對個(gè)人因與用人單位解除勞動合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題又重新作了明確規(guī)定：

　　個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

　　超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。超過部分扣除你當(dāng)月繳納的五險(xiǎn)一金,再除以你工作年限，之后按照個(gè)稅7級超額累進(jìn)稅率計(jì)算。

　　國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》第2條規(guī)定：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算 要交個(gè)人所得稅嗎（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　【具體平均辦法為】：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交納個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅={【(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍-實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)/本單位的工作年限-個(gè)人所得稅扣除額2000元】×適用稅率-速算扣除額}×本單位的實(shí)際工作年限級數(shù)。

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