國(guó)慶節(jié)可連續(xù)加班7天嗎?

　　國(guó)慶節(jié)連續(xù)加班7天屬違法行為。對(duì)于節(jié)假日加班，勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定，節(jié)假日期間單位可要求員工加班，但必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。國(guó)慶連續(xù)加7天班屬違法，員工有權(quán)拒絕并且可以舉報(bào)(舉報(bào)電話12333)。

　　如果員工自愿在國(guó)慶節(jié)連續(xù)7天加班又如何處理呢?

　　《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此不管是單位要求還是員工自愿，都是違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

國(guó)慶節(jié)可以連續(xù)加班7天嗎 國(guó)慶加班補(bǔ)休工資怎么算（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　國(guó)慶加班補(bǔ)休有加班工資怎么計(jì)算?

　　國(guó)家不允許法定假日加班補(bǔ)休，必須發(fā)加班費(fèi)的;平日或公休日加班可以安排補(bǔ)休。若安排了就沒(méi)有加班費(fèi)了，只能享受一種。

　　以上就是關(guān)于“國(guó)慶節(jié)可以連續(xù)加班7天嗎 國(guó)慶加班補(bǔ)休工資怎么算”的全部?jī)?nèi)容，大家可以做參考哦。