握手已經(jīng)是現(xiàn)在最通行的相見禮節(jié)，是表現(xiàn)友好的一種方式。握手比著裝和微笑更能夠?qū)θ说牡谝挥∠笃饹Q定作用，因為人類能夠?qū)碜詢?nèi)在或者外在的刺激作出更強烈更敏銳的反應(yīng)。那下面我們就來了解下握手禮儀中的心理學(xué)。

提高你的“握手分”

握手得體、有力往往代表著善于社交、友善和支配能力強。美國愛荷華大學(xué)的研究人員對100名學(xué)生進行了模擬求職面試，在求職前和求職后，這些學(xué)生分別與5位人際關(guān)系研究學(xué)家握手，專家分別給學(xué)生打“握手分”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，握手時正視對方，注意出手體面且握手力度，對于女性求職者的幫助更大。接下來，研究者詢問了大量的招聘者，多數(shù)人都表示，會握手的求職者在面試時能給他們留下較好的第一印象。其實，不僅僅是求職，任何的會晤，一次有力的握手。

握手無力會給人留下性格內(nèi)向、害羞和神經(jīng)質(zhì)等不佳印象。不論對男人還是女人來說，都有利于給別人留下深刻印象。

握手先后有講究

我們常常需要出席多人聚集的場合，握手應(yīng)講究先后次序，特別是出席較大聚會時，一定要嚴(yán)格遵循“先年長者后年幼者，先長輩后晚輩，先老師后學(xué)生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上級后下級”的握手順序。

這種“尊者決定”的原則，既是為了恰到好處地體現(xiàn)對位尊者的尊重，也是為了維護在握手之后的寒暄應(yīng)酬中位尊者的自尊。因為握手往往意味著進一步交往的開始，如果位尊者不想與位卑者深交，他大可不必伸手與之相握。換言之，如果位尊者主動伸手與位卑者相握，則表明前者對后者印象不壞，而且有與之深交之意。

握手的標(biāo)準(zhǔn)方式，是行禮時行至距握手對象約1米處，雙腿立正，上身略向前傾，伸出右手，四指并攏，拇指張開與對方相握。握手時應(yīng)用力適度，上下稍許晃動三四次，隨后松開手，恢復(fù)原狀。

另外，在宴會等多人聚集的場合，能夠很輕松自如地和陌生人握手的人，具有旺盛的自我表現(xiàn)欲。如果你希望在宴會上多認(rèn)識朋友，給大家留下美好且深刻的印象，那么就表現(xiàn)出你的灑脫來。

能夠輕松自如地和陌生人握手的人，具有旺盛的自我表現(xiàn)欲。

長者和晚輩握手，一般長者先伸出手;男士與女士握手，一般應(yīng)由女士先伸出手?；匚帐欠N禮貌一次，李先生遇上了一種非常尷尬的情況，別人替他和一位小姐作介紹。介紹完畢后，李先生一下就把自己的手首先伸出去要和對方握手。沒想到這位女士端架子，不理他。李先生的手撤不回來了，在那兒硬撐著，足有二三十秒。后來他一著急，“蚊子!”他轉(zhuǎn)手去打莫須有的蚊子，實在不幽默。有過這次經(jīng)歷，相信李先生對這位女士的印象一定糟糕透了。我們的大腦有一套“消極偏好”機制，我們對令自己沒面子、尷尬、不快樂的消息更為敏感。在大腦剛開始處理信息時，這種偏好機制就會在無意識狀態(tài)下自動運行。大腦的這套對負性信息敏感的內(nèi)在機制無時無刻不在我們生活中發(fā)揮著作用。你至少要讓積極的情感互動達到消極情感互動的5倍，這種印象才會消失下去。

此外，當(dāng)握住他人的手之后，對方若用力回握，則說明他具有好動的性格;若對方回握乏力，則說明他缺乏氣魄，是個個性懦弱者。在握手的一瞬間，對方對你的印象之門便打開了。