2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定

作者: 夏侈  2019-12-18 17:09 [查查吧]:www.ytshengsheng.cn

  產(chǎn)假是指女性生產(chǎn)期前后的休假待遇,產(chǎn)假是女性權(quán)益的重要部分,但是很多女性對(duì)產(chǎn)假的相關(guān)信息并不了解,以下是2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定,希望會(huì)對(duì)你有所幫助。

       2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定

  國(guó)務(wù)院法制辦公室21日公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,規(guī)定產(chǎn)假由90天增加到98天。

  即2015年法定產(chǎn)假最少也有98天。

  此外,根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》(1989年1月29日 廣東省人民政府頒布)第六條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省計(jì)劃,生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。”

  另外,第七條同時(shí)規(guī)定:“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假。”

  另外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過(guò))第三十五條規(guī)定:“ 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。” 同時(shí),第三十七條還規(guī)定,屬獨(dú)生子女的享受優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。

  即廣東省2015最新法定產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)178天。

2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定
2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定(圖片來(lái)自攝圖網(wǎng))

  產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

  第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:

  1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè)。

  2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。

  第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

       以上是關(guān)于2015年廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定的介紹。產(chǎn)假是國(guó)家對(duì)于生育期婦女的權(quán)益保障,處于懷孕期甚至是備孕期的女性都應(yīng)該了解產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。

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